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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Haben ein offenes Ohr für unsere Beschwerden. Nur wird nicht sehr viel draus gemacht.
Meine Arbeit mit Patienten, meine Kollegen
Die direkten Vorgesetzt sind immer ansprechbar und versuchen Lösungen für kleinere Probleme zu finden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden keine Entscheidungen getroffen, die unsere Arbeit konkret verbessern könnten
Das umstrukturierte Arbeiten, verkompliziert einfache Vorgänge. Oft hat man das Gefühl das es kaum möglich ist ein organisiertes Arbeitsumfeld zu schaffen. Leider wirkt es auf mich persönlich sehr demotivierend immer wieder gegen die gleichen Dinge zu kämpfen, es hat für mich den Anschein als ob jeder es macht wie er gerade denkt.
Leitungen in Pflege, Chefärzte
Verbesserungsvorschläge
Überstunden bezahlen, Freizeitausgleich
Trotz Personalmangel
Sämtliche Vorgesetzten in Schulungen schicken oder kompetente einstellen
Schön wäre eine bessere Struktur und Organisation von Arbeitsabläufen und weniger Bürokratischen Aufwand wo er nicht sein muss.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Hegauklinikum Singen ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich hoffe auf eine Besserung.
Man lernt viel, wenn man möchte. Man kann aber auch nur seine Tätigkeit gut ausführen, das reicht schon ;)
Ja ,ist vieles interessant da wir fasst von allen Krankheitsbilder Patienten haben.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hegauklinikum Singen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch den Personalmangel ist die Weiterbildung herein
Leute werden hingehalten damit sie auf der Station der Personalschlüssel stimmt. Bis diese kündigen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hegauklinikum Singen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Hegauklinikum Singen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hegauklinikum Singen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hegauklinikum Singen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Hegauklinikum Singen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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