2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 0%
Personal Mangel , dadurch kein Freizeit Ausgleich bei Überstunden was sie stellen unattraktiver macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Haben ein offenes Ohr für unsere Beschwerden. Nur wird nicht sehr viel draus gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden keine Entscheidungen getroffen, die unsere Arbeit konkret verbessern könnten
Verbesserungsvorschläge
Überstunden bezahlen, Freizeitausgleich
Trotz Personalmangel
Arbeitsatmosphäre
Sehr sur
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Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Doch überstundentägliche können wir keinen Ausgleich haben. Weder trainieren im Fitnessstudio noch irgendein Hobby nachgehen.
Karriere/Weiterbildung
Durch den Personalmangel ist die Weiterbildung herein
Gehalt/Benefits
Könnte viel besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt macht es überhaupt möglich, die Arbeit zu machen
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt zu älteren Kollegen ist das A & O
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr akademisch und sehr formal.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Könnte sich echt bessern
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Ich hoffe auf eine Besserung.
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Mehr Respekt vor pflepersonal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Arbeit mit Patienten, meine Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitungen in Pflege, Chefärzte
Verbesserungsvorschläge
Sämtliche Vorgesetzten in Schulungen schicken oder kompetente einstellen
Arbeitsatmosphäre
Durch den konsequenten psychischen Druck,nicht mehr schön
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Hat sein schlechten Ruf , wird es so nicht los werden
Work-Life-Balance
Konsequente Unterbesetzung,Du bist körperlich und seelisch fertig wenn du nach Hause kommst
Karriere/Weiterbildung
Leute werden hingehalten damit sie auf der Station der Personalschlüssel stimmt. Bis diese kündigen
Gehalt/Benefits
Pflege könnte besser verdienen.
Arbeitszeit auf 38 Stunden Woche reduzieren
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen .
Umgang mit älteren Kollegen
Habe erlebt das Kollegen zwangs versetzt wurden ohne Rücksicht auf wissen , Kompetenz und 40jahre Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Nicht vertrauenswürdig, respektlos, macht ausüben
Arbeitsbedingungen
Ist ausbaufähig
Kommunikation
Man sagt was, macht aber das Gegenteil . Pdl+Care Management haben keine Ahnung wie Mann mit Mitarbeiter redet, hier mehr Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Nein. So bald man sich sein Recht sucht wird man zwangs versetzt, unter psychischen Druck ausgesetzt. Egal wie viel Wissen man hat.
Interessante Aufgaben
Ja ,ist vieles interessant da wir fasst von allen Krankheitsbilder Patienten haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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