Ihr Unternehmen?

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HEGLA 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Abwechslungsreich, aber verbesserungswürdig.

3,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei HEGLA GmbH & Co. KG in Beverungen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-recht freie, eigenverantwortliche Arbeitsweise, nicht zu Tode reglementiert oder mit Meetings überhäuft
-abwechslungsreich, man sieht/lernt mehr als in reiner IT üblich
-innerhalb der Abteilung meist gutes Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Überstundenregelung untransparent und nicht mehr zeitgemäß, insb. in IT
-zuviel historische Strukturen und "das ist hier halt so", kein Veränderungswille
-keine persönliche Planbarkeit
-internes Chaos wird als normal angesehen
Kurz: Wer sich nicht damit arrangieren kann, wird dort nicht alt.

Arbeitsatmosphäre

Entscheidungen von oben z.T. kaum nachvollziehbar, betriebliche Verbesserungsvorschläge waren meist nicht mit den historischen Strukturen vereinbar. Wem es nicht passt wie es ist, der hat Pech gehabt.

Image

Sieht (und verhält) sich wie Handwerk, ist aber Industrie.

Work-Life-Balance

Montagen wurden (je nach Abteilung) spontan und ohne Rücksprache geplant, persönliche Planbarkeit sah anders aus. Überstundenabbau nur arg begrenzt oder nach Rücksprache. Abseits von den beiden Punkten lief es meist.

Karriere/Weiterbildung

Kaum/keine offiziellen Schulungen, das meiste musste man sich in Eigenregie aneignen.

Gehalt/Benefits

Gehalt im üblichen Rahmen, aber (geforderte) Überstunden wurden kaum bis gar nicht bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Reisen z.T. plan- und sinnlos.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung lief es gut.

Vorgesetztenverhalten

Hing stark vom Vorgesetzten ab.

Arbeitsbedingungen

Alles etwas improvisierter als in manch größeren Unternehmen, aber durchaus in Ordnung.

Kommunikation

Absprache zwischen Abteilungen mangelhaft, man musste jeder Antwort hinterherlaufen.

Interessante Aufgaben

Kundenspezifische Anfragen/Technik/Einsatzorte machten es durchaus abwechslungsreich.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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