Hegla in der IT-Abteilung aus Sicht eines Azubis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt Leute aus verschiedensten Bereichen kennen. Die Elektriker, die Schlosser, die Informatiker, die Zeichner und und und.
Zudem hat man auch die Chance auf Montagen mitzukommen. 1-2 Wochen ein anderer Ort mit einer Hand voll Kollegen, tagsüber Arbeiten und abends Essen gehen mit einem Bier oder zwei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
,dass es wenig Verständnsi für Azubis in der Branche gibt, die eine Ausbildung beginnen, weil sie programmieren lernen wollen, nicht weil sie programmieren können.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise bekommt man Aufgaben, um etwas zu programmieren/debuggen, obwohl man gar nicht in der Abteilung ist, die sich mit den Sachen beschäftigt.
Eigentlich kein Problem, wenn man Erklärungen bekommt... bekommt man leider nicht immer.
Aufgaben/Tätigkeiten
Der Vordergrund der Ausbilder liegt darin, die Azubis gut durch die Ausbildung zu bekommen. Man kann sogar darum bitten wegen Zwischen- oder Abschlussprüfungen einige Tage frei zu nehmen, um sich besser drauf vorbereiten zu können.
Auch Fahrten zum Kunden (Teilweise auch im EU-Ausland) sind als Azubi möglich aber eher selten.
Variation
Seit Ausbildungsbeginn bin ich in der selben Abteilung. Dies wird sich auch nicht ändern. Die Aufgaben sind jedoch sehr abwechslungsreich. Von der Oberflächenprogrammierung über die Inbetriebnahme von Anlagen bis hin zur Fernwartung bei Kunden ist alles dabei.
Karrierechancen
Eine Übernahme in dem Unternehmen wird als "sehr wahrscheinlich" angepriesen. Sie ist jedoch zuerst befristet.
Arbeitsatmosphäre
Mit vielen Mitarbeitern findet man hier viele Gemeinsamkeiten.
Wenn es um Arbeit geht zu denen man Fragen hat, so muss man oft warten bis jemand Zeit hat oder es wird zu unklar erklärt.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist etwas besser als in anderen Unternehmen in der Umgebung. Zudem kommt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Arbeitszeiten
Eine Art der Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten von 9:00-15:30 Uhr.
Überstunden die man im Monat gemacht hat verfallen, außer man fragt nach, ob man Überstunden abfeiern/ausbezahlen lassen kann. An Wochenenden hat man Frei außer man ist auf Montage bei einem Kunden.