44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Schlechtes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei HEGLA GmbH & Co. KG in Beverungen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Geld ist nicht alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen mit viel Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Hegla in Beverungen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit
Work-Life-Balance
Gleitzeit nach Absprache vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selber kümmert und gute Leistung bringt wird man unterstützt
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen für den Standort
Sozialleistungen werden kaum Angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Gutes Betriebsklima
Umgang mit älteren Kollegen
Werden respektvoll behandelt da sie meist auch schon viele Jahre im Unternehmen sind und die Maschinen kennen
Vorgesetztenverhalten
In den einzelnen Bereichen sehr unterschiedliche Führung. Einige Meister sind sehr offen für neues, andere leben in ihrer kleinen Welt.
Arbeitsbedingungen
Gute Beleuchtung
Saubere Arbeitsplätze
Gutes Werkzeug
Kommunikation
Absprachen der einzelnen Abteilungen ist ausbaufähig. Einige Konstrukteure sind resistent gegen alles
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Arbeit
Image
Gleichberechtigung
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ICH HABE MIT GROßER FREUDE BEI HEGLA GEARBEITET..UND NACH JAHREN MUSS ICH SAGEN DAS MIT DIE FIRMA FEHLT !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HEGLA GmbH & Co. KG in Beverungen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
SEHR NETTER CHEF.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine schlechten Dinge
Verbesserungsvorschläge
KEINE
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Elektrokonstruktion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei HEGLA GmbH & Co. KG in Beverungen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Steht’s freundlich und zuvorkommend bei den Direkten Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice, etc.
Kollegenzusammenhalt
auch Außerhalb der Abteilung, sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Durch die beiden Erfahrenen Kollegen, zur Zeit besser denn je
Arbeitsbedingungen
Es werden alle benötigten Wünsche erfüllt, Beispielsweise das Equipment für Home Office
Kommunikation
Es ist jederzeit ein Qualifizierter Ansprechpartner von den beiden da
Gleichberechtigung
Sitzen alle im selben Boot
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich und Interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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mittelständischer Maschinenhersteller
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HEGLA GmbH & Co. KG in Beverungen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Insgesamt ist die Arbeitsbelastung hoch, es wird aber trotzdem versucht auf Wünsche z.B. nach Urlaub einzugehen. Es ist normalerweise kein Problem mal spontan frei zu bekommen.
Corona hatte bis jetzt positiven Effekt: Gleitzeit gab es schon vorher, aber durch Homeoffice ist man noch flexibler, was ja in der Programmierung auch ohne Probleme möglich ist.
Arbeitsbedingungen
Entwicklungswerkzeuge sind teilweise nicht aktuell, daran wird aber gearbeitet.
Laptop für jeden Mitarbeiter, Homeoffice und Gleitzeit heben aber den Schnitt!
Kommunikation
Kommt leider immer auf gerade bearbeitete Projekt an. Mit einigen Kollegen/Abteilungen ist die Kommunikation sehr gut, mit anderen eher nicht. Daher insgesamt eine durchschnittliche Bewertung.
Gehalt/Benefits
Für die Region (ländlich) gut. Vergütung von Einsätzen beim Kunden verbesserungswürdig.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben: ja (projektbezogen fast immer anders). Man erhält sehr viel Eigenverantwortung für die Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hegla in der IT-Abteilung aus Sicht eines Azubis
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker im Bereich IT bei HEGLA GmbH & Co. KG in Beverungen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt Leute aus verschiedensten Bereichen kennen. Die Elektriker, die Schlosser, die Informatiker, die Zeichner und und und.
Zudem hat man auch die Chance auf Montagen mitzukommen. 1-2 Wochen ein anderer Ort mit einer Hand voll Kollegen, tagsüber Arbeiten und abends Essen gehen mit einem Bier oder zwei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
,dass es wenig Verständnsi für Azubis in der Branche gibt, die eine Ausbildung beginnen, weil sie programmieren lernen wollen, nicht weil sie programmieren können.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise bekommt man Aufgaben, um etwas zu programmieren/debuggen, obwohl man gar nicht in der Abteilung ist, die sich mit den Sachen beschäftigt.
Eigentlich kein Problem, wenn man Erklärungen bekommt... bekommt man leider nicht immer.
Arbeitsatmosphäre
Mit vielen Mitarbeitern findet man hier viele Gemeinsamkeiten.
Wenn es um Arbeit geht zu denen man Fragen hat, so muss man oft warten bis jemand Zeit hat oder es wird zu unklar erklärt.
Karrierechancen
Eine Übernahme in dem Unternehmen wird als "sehr wahrscheinlich" angepriesen. Sie ist jedoch zuerst befristet.
Arbeitszeiten
Eine Art der Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten von 9:00-15:30 Uhr.
Überstunden die man im Monat gemacht hat verfallen, außer man fragt nach, ob man Überstunden abfeiern/ausbezahlen lassen kann. An Wochenenden hat man Frei außer man ist auf Montage bei einem Kunden.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist etwas besser als in anderen Unternehmen in der Umgebung. Zudem kommt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Aufgaben/Tätigkeiten
Der Vordergrund der Ausbilder liegt darin, die Azubis gut durch die Ausbildung zu bekommen. Man kann sogar darum bitten wegen Zwischen- oder Abschlussprüfungen einige Tage frei zu nehmen, um sich besser drauf vorbereiten zu können.
Auch Fahrten zum Kunden (Teilweise auch im EU-Ausland) sind als Azubi möglich aber eher selten.
Variation
Seit Ausbildungsbeginn bin ich in der selben Abteilung. Dies wird sich auch nicht ändern. Die Aufgaben sind jedoch sehr abwechslungsreich. Von der Oberflächenprogrammierung über die Inbetriebnahme von Anlagen bis hin zur Fernwartung bei Kunden ist alles dabei.
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Respekt
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High Performance Maschinen und Anlagen zur Flachglasbearbeitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HEGLA GmbH & Co. KG in Beverungen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Abteilungsübergreifende Kommunkation verbessern
- Zusammenarbeit und Verständnis zwischen den Abteilungen verbessern und fördern
- Imange und Bekanntheitsgrad verbessern
Arbeitsatmosphäre
In der Regel sehr gut. Leider gilt das nicht für alle Abteilungen.
Image
Das Image könnte besser sein. Die Bekanntheit der Firma reicht leider nicht allzuweit im Kreis. Dies könnte verbessert werden, auch um neue Fachkräfte auf HEGLA aufmerksam zu machen.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell vorhanden. Frühzeitiger Feierabend bei Terminen und flexible Urlaubsplanung war nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten und unterstützt. Karrierechancen in allen Bereichen bei entsprechender Leistung möglich.
Gehalt/Benefits
Auch hier ist alles gut. Lohn und Gehalt ist immer pünktlich und den Verantwortlichkeiten angepasst. Diverse Sozialleistungen werden ebenfalls angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb unserer Abteilung sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr gut behandelt. Auch der Wissenstransfer zwischen älteren und jüngeren Kollegen funktioniert (fast) immer.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Keine Beanstandung.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros mit allem, was man zum ergonomischen und sicheren Arbeiten benötigt. Fehlt etwas, wird sich sofort darum gekümmert.
Kommunikation
Abteilungsübergreifende Kommunikation könnte besser sein. Oft werden nicht alle Informationen an zentraler Stelle gesammelt.
Gleichberechtigung
Sowohl Frauen als auch Männern werden dieselben Chancen eingeräumt.
Interessante Aufgaben
Breites Produktspektrum an kundenindividuellen Produktionslinien. Industrie 4.0 und neuste Technologien kommen zum Einsatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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unfaire behandlung, falsche versprechungen, sehr fragwürdige herangehensweisen um angebliche probleme zu lösen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HEGLA GmbH & Co. KG in Beverungen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
sich darauf besinnen, dass man kompetenten mitarbeiter nicht nur abverlangen darf sondern auch etwas bieten sollte!
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein Muss für jeden der auf Beleidigungen steht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HEGLA GmbH & Co. KG in Beverungen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und deren Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unqualifizierte Meister, Ideen von Mitarbeitern werden konsequent übergangen, Widerspruch gegen die Meister für zum Rauswurf, es gibt keine Abteilungen in der neue Ideen getestet und verbessert werden, jede Abteilung arbeitet gegen die anderen Abteilungen, einige wenige Kollegen schwärzen andere gerne bei den Meistern an um besser da zu stehen
Verbesserungsvorschläge
Benimmkurse für die Führungskräfte oder einen Wechsel in Betracht ziehen. Mehr auf Ideen und Vorschläge von Mitarbeitern hören.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen sehr gut. Aber dank der „qualifizierten“ Führungskräfte eher schlecht.
Image
Nach außen hin gut. Intern eher schlecht.
Work-Life-Balance
Urlaub bekommt man muss sich aber den einen oder anderen Spruch anhören wenn man ihn einreicht.
Karriere/Weiterbildung
Von der Firma kommt nichts, aber es wird Rücksicht drauf genommen wenn man selber was macht.
Gehalt/Benefits
Verdienst ist ok. Aber für einen „Industriebetrieb“ wird nach Handwerkstarif bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Mülltonne. Das sollte reichen als Erklärung.
Kollegenzusammenhalt
Ohne die Kollegen würde da gar nichts laufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden von den Kollegen respektvoll behandelt. Von den Führungskräften nicht wirklich.
Vorgesetztenverhalten
Unqualifizierte, herablassende Personen deren Aufgabe darin besteht die Mitarbeiter zu mobben und zu drangsalieren.
Arbeitsbedingungen
Es ist laut, stinkt nach Lack und er wird überall geraucht.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation zwischen den Abteilungen oder in einer Abteilung.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in der Produktion
Interessante Aufgaben
Viele interessante Maschinen
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Relativ gute Firma mit guten Lohn,interessanten Aufgaben, leider mit sehr schlechten und unqualifizierten Vorgesetzten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion bei HEGLA GmbH & Co. KG in Beverungen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Vielseitige Maschinen
-Interessante Aufgaben
-Die meisten Kollegen sind gut
-Interessante Montagen und Länder
-Relativ guter Lohn
-Immer pünktliche Lohnauszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Unqualifizierte Meister im Umgang mit den Mitarbeitern. Die vergessen gerne das die Mitarbeiter das Kapital sind.Wenn man nicht geschätzt und respektiert wird, braucht man sich auch nicht wundern, warum die ganzen Guten und Qualifizierten Leute kündigen.
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Kommunikation
-Maschinen vorher kontrollieren,bevor diese zum Kunden gehen.
-Die Meister müssten mehr Wert auf die Qualität legen,anstatt auf Schnelligkeit. Was bringt es, wenn die Maschine schnell fertig gebaut wurde, aber beim Kunden etliche Stunden an Nacharbeit sind.
-Man müsste den Meistern ein Training, im Umgang mit den Mitarbeitern geben. Wenn es nicht hilft, müsste man die Meister ersetzen.Rumbrüllen, Beleidigen und sich ständig durchsetzen zu wollen, ist keine vorbildliche Eigenschaft eines Meisters.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kein Lob oder Anerkennung für die geleistete Arbeit, Überstunden, Montage-Bereitschaft etc. Ganz im Gegenteil wird immer mehr Druck auf die Arbeiter ausgeübt, um zügig die Maschine fertig zu bekommen. Dementsprechend gehen die Anlagen öfters sehr bescheiden zu den Kunden raus.Für die Meister zählt hauptsächlich
Anlage ist fertig,raus und interessiert uns nicht mehr. Dann braucht man sich auch nicht wundern, warum so viele Nacharbeiten auf den Montagen sind.
Image
Die Maschinen der Firma Hegla haben bei den Kunden das Image Robust, Solide und lange Lebensdauer. Der Kunde ist meist zufrieden und lobt den guten Service, Erreichbarkeit und das Hegla auf fast alle Wünsche eingeht.
Gehalt/Benefits
Der Lohn für diese Region ist relativ gut. Auf den Montagen könnte es natürlich mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut, bis auf paar spezielle Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt. Dank ihrer langen Erfahrung helfen sie der Firma und die jüngeren Leute können viel von Ihnen lernen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr schlecht, unmenschlich, beleidigend und respektlos. In meinen Augen sind die Meister im Umgang mit den Mitarbeitern nicht kompetent. Es gibt weder Lob noch Anerkennung.Ich, als Meister würde mit dem Personal freundlicher umgehen und nicht zu stolz sein, um z. B. mal ein Dankeschön auszusprechen.
Arbeitsbedingungen
Manchmal ist es zu laut, was aber normal in diesem Bereich ist.
Kommunikation
1 mal im Jahr gibt es für die Mitarbeiter eine Betriebsversammlung.Daher wird leider viel zu wenig kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene und interessante Maschinen und Aufgaben.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.