HEGLA 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Interessante Aufgaben
- Der Ansatz sich Verbessern zu wollen
- Zahlt Pünktlich und Zuverlässig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Denkweise teilweise veraltet.
- Arbeitsabläufe häufig sehr chaotisch.
- Überstundenvergütung nicht möglich

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung wird leider immer schlechter und es gibt viele demotivierte Mitarbeiter und Kollegen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit für Angestellte wird zwar angeboten, es wird aber nicht gern gesehen, wenn diese beansprucht wird. Hier wird die Leistung in Überstunden bewertet.

Gehalt/Benefits

Für die Region OK. Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Überstunden werden bei Angestellten nicht vergütet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Egal wie mies die Aufträge teilweise durchlaufen, die meisten Kollegen halten gut zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und fair behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig unterschiedlich. Das wichtigste scheint hier aber oftmals die Selbstdarstellung und Durchsetzung der eigenen Interessen zu sein.
Verbesserungsvorschläge und das Hinterfragen von Entscheidungen sind unerwünscht.

Arbeitsbedingungen

Könnten besser sein aber es ist zu spüren dass sich hier was bewegt.

Kommunikation

Hat man das richtige Netzwerk, ist man sehr gut informiert. Ansonsten ist der Flurfunk der einzige Kommunikationsweg. Generell wird viel hinter vorgehaltener Hand geredet, teilweise auf niedrigem Niveau.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Chef und Vorgesetzen nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man siehe Punkte oben ☝️

Verbesserungsvorschläge

Bringt nichts und wenn dann geben sie es für sich aus

Arbeitsatmosphäre

Kommt drauf an in welcher Abteilung

Image

Man siehe oben, und andere vernünftige Mitarbeiter sehen das genauso

Work-Life-Balance

Halb und halb

Karriere/Weiterbildung

Null

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein, für manche Arbeit unterbezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Bei den meisten Null Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht in allen Abteilungen werden ältere Kollegen gut behandelt

Vorgesetztenverhalten

Man wird oft angeschrien, man wird für blöd gehalten, wissen immer alles besser, man wird sehr abwertend behandelt

Arbeitsbedingungen

Könnte besser sein, wenn die vorgesetzten wollen

Kommunikation

Null, man darf nichts sagen, wird eh nicht ernst genommen

Gleichberechtigung

Kennt man dort nicht

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheit, meinen Arbeitsbereich mit Leben zu füllen. Das Spielfeld ist klar definiert aber welche Züge ich wann spiele bleibt völlig mir überlassen. Hauptsache ich liefere Ergebnisse mit hoher Qualität.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das manchmal aufblitzende verharren in alten Denkmustern unter den Kollegen, im Sinne von "das war schon immer so..." statt sich konstruktiv mit einem Thema zu befassen und neue Ideen einzubringen. Dafür ist hier viel Raum, der einfach nicht genutzt wird.

Verbesserungsvorschläge

Wünschenswert wäre eine bessere Vernetzung einzelner Abteilungen und Standorte. Wir sollten miteinander an unserer wertschätzenden konstruktiven Kommunikation arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Freundlich, professionell und frei

Image

Bester Arbeitgeber der Region

Work-Life-Balance

Es lebe die Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Eigeninitiative wird sehr begrüßt. Möchte ich eine Fortbildung, die ich sinnvoll begründen kann, steht dem eigentlich nichts im Wege.

Gehalt/Benefits

Ein gutes Netz aus Leistungen und Möglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Netzwerkarbeit fällt hier leicht, sobald man mit den richtigen Menschen zusammenkommt und dafür kann man auf sie zugehen. Ich habe noch nie erlebt, dass mir jemand bewusst in den Rücken gefallen wäre oder mir nicht sofort geholfen hätte, wenn ich es brauchte.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich das erkennen und beurteilen kann, sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall, sehr kooperativ. Ich habe immer das Gefühl eine gleichwertige Kollegin, deren Meinung und Input gefragt ist zu sein, statt einer untergebenen Mitarbeiterin.

Kommunikation

Wir arbeiten daran! Wenn jeder bei sich anfängt und nicht mit dem Finger zeigt, dann gelingt gute Kommunikation ganz einfach. Ich habe keine Probleme, Infos zu bekommen, weiterzugeben und immer neues zu lernen. Es fängt doch bei mir an...

Gleichberechtigung

Hier zählt nicht mein Geschlecht sondern mein Können. Jeder bringt ein, was er gut kann und damit sind wir erfolgreich.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

-recht freie, eigenverantwortliche Arbeitsweise, nicht zu Tode reglementiert oder mit Meetings überhäuft
-abwechslungsreich, man sieht/lernt mehr als in reiner IT üblich
-innerhalb der Abteilung meist gutes Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Überstundenregelung untransparent und nicht mehr zeitgemäß, insb. in IT
-zuviel historische Strukturen und "das ist hier halt so", kein Veränderungswille
-keine persönliche Planbarkeit
-internes Chaos wird als normal angesehen
Kurz: Wer sich nicht damit arrangieren kann, wird dort nicht alt.

Arbeitsatmosphäre

Entscheidungen von oben z.T. kaum nachvollziehbar, betriebliche Verbesserungsvorschläge waren meist nicht mit den historischen Strukturen vereinbar. Wem es nicht passt wie es ist, der hat Pech gehabt.

Image

Sieht (und verhält) sich wie Handwerk, ist aber Industrie.

Work-Life-Balance

Montagen wurden (je nach Abteilung) spontan und ohne Rücksprache geplant, persönliche Planbarkeit sah anders aus. Überstundenabbau nur arg begrenzt oder nach Rücksprache. Abseits von den beiden Punkten lief es meist.

Karriere/Weiterbildung

Kaum/keine offiziellen Schulungen, das meiste musste man sich in Eigenregie aneignen.

Gehalt/Benefits

Gehalt im üblichen Rahmen, aber (geforderte) Überstunden wurden kaum bis gar nicht bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Reisen z.T. plan- und sinnlos.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung lief es gut.

Vorgesetztenverhalten

Hing stark vom Vorgesetzten ab.

Arbeitsbedingungen

Alles etwas improvisierter als in manch größeren Unternehmen, aber durchaus in Ordnung.

Kommunikation

Absprache zwischen Abteilungen mangelhaft, man musste jeder Antwort hinterherlaufen.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

- Abteilungsübergreifende Kommunkation verbessern
- Zusammenarbeit und Verständnis zwischen den Abteilungen verbessern und fördern
- Imange und Bekanntheitsgrad verbessern

Arbeitsatmosphäre

In der Regel sehr gut. Leider gilt das nicht für alle Abteilungen.

Image

Das Image könnte besser sein. Die Bekanntheit der Firma reicht leider nicht allzuweit im Kreis. Dies könnte verbessert werden, auch um neue Fachkräfte auf HEGLA aufmerksam zu machen.

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodell vorhanden. Frühzeitiger Feierabend bei Terminen und flexible Urlaubsplanung war nie ein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten und unterstützt. Karrierechancen in allen Bereichen bei entsprechender Leistung möglich.

Gehalt/Benefits

Auch hier ist alles gut. Lohn und Gehalt ist immer pünktlich und den Verantwortlichkeiten angepasst. Diverse Sozialleistungen werden ebenfalls angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb unserer Abteilung sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr gut behandelt. Auch der Wissenstransfer zwischen älteren und jüngeren Kollegen funktioniert (fast) immer.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. Keine Beanstandung.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros mit allem, was man zum ergonomischen und sicheren Arbeiten benötigt. Fehlt etwas, wird sich sofort darum gekümmert.

Kommunikation

Abteilungsübergreifende Kommunikation könnte besser sein. Oft werden nicht alle Informationen an zentraler Stelle gesammelt.

Gleichberechtigung

Sowohl Frauen als auch Männern werden dieselben Chancen eingeräumt.

Interessante Aufgaben