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Hegmanns 
AG
Bewertung

Vielseitiger Job, super Team, flexible Arbeitszeitregelung

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hegmanns AG in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die immer offene Tür, flache Hierarchien, mehr Handlungsfähigkeit, Selbstbestimmung und Eigenverantwortung, Teamspirit.

Verbesserungsvorschläge

Einfach weiter entwickeln, wir sind auf einem guten Weg.

Arbeitsatmosphäre

Vorschläge werden angehört und wenn sie verwendbar sind umgesetzt. Feedback zu erbrachten Leistungen wünschenswert.

Kommunikation

Austausch auf kurzer Distanz (im Team) perfekt, zum Gesamtunternehmen leider schwierig, da kein funktionsgepflegtes Intranet vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Neue Kollegen werden herzlich willkommen, Ideenaustausch und auch gegenseitige Kritik werden professionell und menschlich diskutiert.

Work-Life-Balance

Relativ flexible Arbeitszeiten nach Absprachen.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr, auch in der Führungsebene.

Interessante Aufgaben

Projekt-Tages- Geschäft in das man sich kreativ einbringen kann.

Gleichberechtigung

Gut, zwischen jung und "alt" sowie männlich und weiblich.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, Erfahrung wird wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel stehen ausreichend zur Verfügung, IT hat Verbesserungsspielraum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

i. O.

Gehalt/Sozialleistungen

Kann natürlich immer mehr sein, aber voll okay, leistungsgerecht !

Image

steigt

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden leider nur sparsam genehmigt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,

vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und das Feedback, das Sie uns gegeben haben. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Meinung mitzuteilen.

Wir möchten Ihnen versichern, dass wir Ihr Feedback ernst genommen haben und die negativen Punkte, die Sie angesprochen haben, erkannt haben. Es ist unser Ziel, uns kontinuierlich zu verbessern und sicherzustellen, dass wir den Erwartungen unserer Bewerber und Mitarbeiter gerecht werden können.

Zusätzlich haben wir unsere internen Prozesse überprüft und optimiert, um sicherzustellen, dass wir effizienter arbeiten und unsere Dienstleistungen noch besser erbringen können. Wir haben Feedback-Systeme implementiert, um regelmäßiges Feedback von unseren Kunden zu erhalten und schnell auf etwaige Anliegen oder Verbesserungsvorschläge reagieren zu können.

Ihr HR-Team

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