Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hegmanns die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele -zum Teil auch wichtige Informationen- erfährt man über Dritte, oder gar nicht.
Mit ein/zwei kommt man sich näher. Alle anderen kämpfen gegeneinander.
Trifft nicht für alle zu. Nur bei denen, bei denen der Chef sich nicht traut etwas zu sagen. Fachkräftemangel !!!!
Die sog. Führungskräfte sind Marionetten des Vorstandes und agieren auch entsprechend.
Ja, zum Teil schon spannend.
Man hofft morgens den Tag schnell rum zu bekommen.