Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hegner & Möller die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gerade in einem kleinen Unternehmen ist eine gute Kommunikation. Unglaublich wichtig. Hier war jedoch kaum beziehungsweise verspätete Kommunikation an der Tagesordnung. Über neue Kollegen wurde man am Tag des Arbeitsbeginn bei der Vorstellung informiert.
Innerhalb der einzelnen Gruppen war es ganz gut. Darüber hinaus gab es immer Streit und Reibereien.
Man wurde von allen schräg angeschaut, wenn man mal früher gegangen ist. Man musste sich permanent rechtfertigen, warum man früher geht beziehungsweise später kommt. Auf Arbeitszeiten wurde nicht geachtet. Es gab Kolleginnen, die sogar am Wochenende gearbeitet haben und damit weit über ihren erlaubten Stunden waren. Gemacht wurde hier nichts!
Leider oftmals eine schlechte Kommunikation. Zudem wurden Mitarbeiterinnen vor anderen Kollegen stark lautstark zur Rechenschaft gezogen.
Grundsätzlich ein spannendes Geschäftsfeld
Die zu meiner Zeit gegenwärtige Arbeitsatmosphäre war geprägt von Grüppchenbildung und großen Misstrauen untereinander. In den einzelnen Grüppchen hat man sich vielleicht noch gut verstanden, darüber hinaus herrschte eine große Missgunst. Es wurde viel hinter dem Rücken geredet.