Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
RabatteDie Lage des Arbeitgebers ist wirklich angenehm, da man zentral gut angebunden ist. Außerdem kann man sich selbst mit neuen Ideen einbringen, dies wird auch geschätzt.
Die Lage ist top. Auch der Verdienst ist im Vergleich zu den Mitbewerbern. In Ordnung.
Angebot für Mittagessen
Bezahlung und Sozialleistungen. Eigenverantwortliches Arbeiten
Nicht jeder hat den gleichen Urlaubsanspruch. Einheitliche Regelung für das Home-Office gibt es nicht. Die Kommunikation und der Zusammenhalt untereinander ist faktisch nicht da. Immer schlechter werdende Stimmung am Arbeitsplatz.
Die allgemeine Stimmung unter den Mitarbeitern; Einfache Lösungen brauchen oft zu lange, um umgesetzt zu werden. Das Unternehmen arbeitet noch nicht modern und zeitgemäß genug.
Nicht an dem Arbeitgeber direkt, ehr an den Park Möglichkeiten die es dort gibt. Obwohl der Weg zur S-Bahn und zu Fuß 5 Minuten und zur Straßenbahn 1 Minute beträgt.
Führung, Personalmanagement, Kommunikation,
Mitarbeiter tariflich innerhalb der jeweiligen Abteilungen gleichstellen, gleiche Entgelder und Urlaubsansprüche zur Verfügung stellen, um Unzufriedenheit und Tuscheleien zu vermeiden. / Konsequenter kontrollierte Arbeitszeiten / regelmäßige Kontrolle und gemeinsame Abstimmung der jeweiligen Mitarbeiteraufgaben / evtl. anonymer Kummerkasten etc.
Gleichbehandlung für alle! Einhaltung der gesetzlichen Arbeitszeitregelung für alle. Gleicher Urlaubsanspruch für alle.
Interne Kommunikation verbessern
Karriere und Weiterbildung kann ich nicht beurteilen, da ich mich damit nicht beschäftigt hatte… Hier könnten ggf. Vorschläge vom Arbeitgeber ausgehangen oder gemailt werden, sofern dies für das Berufsfeld relevant ist.
Ein Kurs zu Unternehmensführung / Personalführung ist ein muss !!!
Der am besten bewertete Faktor von Hegner & Möller ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch hier keine Unterschiede festzustellen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hegner & Möller ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Weiterbildungsangebote. Wenn man etwas dazulernen möchte, muss man sich selbst darum kümmern.
Die laut Stellenausschreibung existierenden internen Fortbildungen gab es nicht
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
