Eigentlich solides Unternehmen mit Problemen in der Führung
Arbeitsatmosphäre
Wer sich gerne seiner Rechte beschneiden lässt wird hier gut zurechtkommen. Weist man auf Missstände hin, gilt man als Provokateur und bekommt dies entsprechend zu spüren.
Kommunikation
Findet entweder nicht statt oder die Dinge werden "totgeredet". Konstruktive Kritik wird oft persönlich genommen.
Was hervorragend funktioniert ist der Flurfunk. Gerüchte verbreiten sich sehr schnell.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern ist, je nach Abteilung, unterschiedlich. Größtenteils wird aber gegeneinander gearbeitet oder es bilden sich Grüppchen innerhalb der Abteilung.
Work-Life-Balance
Je nach Vertrag sind auch die Arbeitszeiten und Gleitzeitregelungen unterschiedlich. Hier ist ein Arbeitsbeginn von 7-10 Uhr möglich, je nachdem was ausgehandelt wurde. Auch Überstunden sind unterschiedlich geregelt. Manche dürfen, Andere wiederum nicht.
Beantragter Urlaub wird eigentlich immer abgesegnet, aber hier gilt "wer zuerst kommt, malt zuerst".
Vorgesetztenverhalten
Wer ja und amen sagt, kann sich hier sehr gut durchschlagen. Konstruktive Kritik wird als Angriff gewertet und eine Umsetzung scheint meist aussichtslos. Wenn man dann in den Modus "Arbeit nach Vorschrift" verfällt, ist es auch wieder nicht richtig.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Wer gut mit bestimmten Vorgesetzten auskommt, darf machen was er will. Alle Anderen werden in jeglicher Hinsicht benachteiligt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durschnittlich, auf eine Gehaltserhöhung hofft man aber vergebens.