4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigentlich solides Unternehmen mit Problemen in der Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer sich gerne seiner Rechte beschneiden lässt wird hier gut zurechtkommen. Weist man auf Missstände hin, gilt man als Provokateur und bekommt dies entsprechend zu spüren.
Work-Life-Balance
Je nach Vertrag sind auch die Arbeitszeiten und Gleitzeitregelungen unterschiedlich. Hier ist ein Arbeitsbeginn von 7-10 Uhr möglich, je nachdem was ausgehandelt wurde. Auch Überstunden sind unterschiedlich geregelt. Manche dürfen, Andere wiederum nicht.
Beantragter Urlaub wird eigentlich immer abgesegnet, aber hier gilt "wer zuerst kommt, malt zuerst".
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durschnittlich, auf eine Gehaltserhöhung hofft man aber vergebens.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern ist, je nach Abteilung, unterschiedlich. Größtenteils wird aber gegeneinander gearbeitet oder es bilden sich Grüppchen innerhalb der Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Wer ja und amen sagt, kann sich hier sehr gut durchschlagen. Konstruktive Kritik wird als Angriff gewertet und eine Umsetzung scheint meist aussichtslos. Wenn man dann in den Modus "Arbeit nach Vorschrift" verfällt, ist es auch wieder nicht richtig.
Kommunikation
Findet entweder nicht statt oder die Dinge werden "totgeredet". Konstruktive Kritik wird oft persönlich genommen.
Was hervorragend funktioniert ist der Flurfunk. Gerüchte verbreiten sich sehr schnell.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Wer gut mit bestimmten Vorgesetzten auskommt, darf machen was er will. Alle Anderen werden in jeglicher Hinsicht benachteiligt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Fragwürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das SAP verwendet wird.
Das Gehalt und dass es Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das SAP nicht voll ausgenutzt wird und noch viel über Zuruf und Papier funktioniert.
Das persönliches mit an den Arbeitsvorgängen anbehaftet ist. (Bsp. Arbeit leidet bzw wird garnicht durchgeführt, wenn man ein persönliches Problem mit dem andern hat, der dies aber für seine weiteren Arbeitsschritte benötigt.)
Verbesserungsvorschläge
Papierlos werden.
Verbesserungsvorschläge annehmen.
In verschiedenen Abteilungen wie Produktion und Versand/Wareneingang mehr Personal.
Externe Teambildungsmaßnahmen anwenden.
Arbeitsatmosphäre
Manche sind gleicher als andere, sogar Abteilungsübergreifend
Kollegenzusammenhalt
Sucht man vergebens.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden grundsätzlich bevorzugt und auf Händen getragen, ganz nach dem Motto diese sind trotz Fehler unantastbar.
Vorgesetztenverhalten
Bemüht jedem gerecht zu werden.
Aber mit dem Gang des geringsten Widerstandes. Daher auch mangelnde Fairness.
Kommunikation
Mal zu viel mal zu wenig.
Gleichberechtigung
Wer am lautesten sich beschwerd, setzt seine Interessen durch.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mittelständler mit Konzern im Rücken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
umfassende Arbeitsgebiete, direkter Zugang zu allen Ebenen, kurze Wege,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unklare Arbeitszeitregelungen, persöhnliche Animositäten beeinflussen Beurteilungen.
Verbesserungsvorschläge
klare Regelungen der Zuständigkeiten, keine Vetternwirtschaft, Verbesserungen der Zeitausgleichsregelung, Firmen Verkehrsverbundabonnement
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes kleines Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hegwein durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hegwein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hegwein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.