Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Moderne Ausschaltung, Mitarbeiter Parkplätze, schönes Gebäude
Kommunikation mit Mitarbeitern. Man wird unfair behandelt, wenn man seine Meinung sagt.
Flexibler Arbeitszeiten anführen, regelmäßige Mitarbeitergespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten einführen.
Keine gute Atmosphäre
Gut
Teilweise
Keine
Solide
Gut
Nicht vorhanden
Gut
Sehr unfair wenn man seine Meinung teilt
Gut
Es wird nicht Kommuniziert alles passiert hinten rum
Mitarbeiter die länger dabei sind werden besser behandelt
Teilweise
Das SAP verwendet wird.
Das Gehalt und dass es Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt.
Das SAP nicht voll ausgenutzt wird und noch viel über Zuruf und Papier funktioniert.
Das persönliches mit an den Arbeitsvorgängen anbehaftet ist. (Bsp. Arbeit leidet bzw wird garnicht durchgeführt, wenn man ein persönliches Problem mit dem andern hat, der dies aber für seine weiteren Arbeitsschritte benötigt.)
Papierlos werden.
Verbesserungsvorschläge annehmen.
In verschiedenen Abteilungen wie Produktion und Versand/Wareneingang mehr Personal.
Externe Teambildungsmaßnahmen anwenden.
Manche sind gleicher als andere, sogar Abteilungsübergreifend
Sucht man vergebens.
Werden grundsätzlich bevorzugt und auf Händen getragen, ganz nach dem Motto diese sind trotz Fehler unantastbar.
Bemüht jedem gerecht zu werden.
Aber mit dem Gang des geringsten Widerstandes. Daher auch mangelnde Fairness.
Mal zu viel mal zu wenig.
Wer am lautesten sich beschwerd, setzt seine Interessen durch.
umfassende Arbeitsgebiete, direkter Zugang zu allen Ebenen, kurze Wege,
unklare Arbeitszeitregelungen, persöhnliche Animositäten beeinflussen Beurteilungen.
klare Regelungen der Zuständigkeiten, keine Vetternwirtschaft, Verbesserungen der Zeitausgleichsregelung, Firmen Verkehrsverbundabonnement