Diese Firma ist echt eine Katastrophe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Ausbildung und die erste Zeit als Geselle waren wirklich in Ordnung und hier hatte man auch Kollegen bei denen man etwas lernen konnte und die einem Wissen vermittelt haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungsstil der Geschäftsleitung, die miese Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Die Konzernleitung sollte dringend die Geschäftsführung im Werk ersetzen da diese den Standort vollends zu Grunde richten wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in unter den Kollegen ist eigentlich in Ordnung. Die Gesamtstimmung wird aber durch die Geschäftsführung komplett gedrückt. Es wird mit wilden Drohungen und Anschuldigungen um sich geworfen und versucht einzelne Kollegen oder Abteilungen gegeneinander auszuspielen
Kommunikation
Es wird kaum kommuniziert. Nur die „Auserwählten“ wissen von wichtigen Entscheidungen oder vom zukünftigen Kurs des Konzerns. Es wird sich lieber in sein Büro eingeschlossen als mit den Mitarbeitern an einer Lösung für Probleme zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten sehr gut zusammen und viele verstehen sich sehr gut. Hier eint ein gemeinsames Feindbild die Belegschaft
Work-Life-Balance
Es ist ganz ok da ich im Schichtbetrieb war konnte ich mir die Arbeitszeiten nicht aussuchen. Überstunden gibt es in „gehobenen“ Positionen keine hier ist alles inklusive
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist eine Katastrophe es gibt hier keinerlei Führungslinie. Es wird nur gefordert aber nichts zurück gegeben. Als Vorgesetzter soll man die Leute antreiben doch diese haben keinerlei Motivation und wissen, dass es sowieso keine Konsequenzen gibt.
Interessante Aufgaben
Die gab es einmal doch aufgrund von Mitarbeiter Mangel und ständigem Druck hat man keine Zeit mehr für solche Dinge. Was natürlich immer spannend ist, ist die Tatsache, dass man nicht weiß ob ein Mitarbeiter am nächsten Tag noch kommt oder nicht und ob man dann selbst die Anlagen fahren „darf“
Gleichberechtigung
Die gibt es egal ob männlich, weiblich oder divers die Kollegen halten zusammen und behandeln niemanden besser oder schlechter.
Auch die GF macht keine unterschiede, jeder wird gleich mies behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder macht seinen Job ich als U30er wurde nicht anders behandelt als Kollegen die schon Ü50 sind.
Arbeitsbedingungen
Ständiges Sparen und Gewinnoptimierungen richten die Firma zu Grunde.
An „wichtigen“ Stellen spielt Geld keine Rolle für das Image wird investiert. Auch an einem „Affenkäfig“ (umzäunter Pausenbereich) wird nicht gespart die lieben Mitarbeiter müssen ja kontrolliert werden.
Als ich angefangen habe gab es an den Anlagen pro Schicht 4–5 Mitarbeiter bei meinem Weggang waren es mit Glück noch zwei oder drei und ein Produzieren war kaum Möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die gesetzlichen Forderungen werden eingehalten ansonsten wird hier nichts unternommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind sehr niedrig egal ob Leiharbeiter, Schichtführer oder Büromitarbeiter überall wird unterdurchschnittlich bezahlt.
Manche Leiharbeiter bleiben lieber bei der Leihfirma und lehnen Festeinstellungen ab.
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt es und auch eine Altersvorsorge wurde angeboten.
Da es hier keine Tarifbindung oder Gewerkschaft gibt sind Lohnerhöhungen auch sehr selten und wenn dann nur im Centbereich.
Image
Nach außen wird viel getan um als moderne und innovative Firma da zu stehen. Real ist es jedoch genau das Gegenteil.
Wichtige Entscheidungen werden auf die lange Bank geschoben und Modernisierungen gibt es keine.
Die Mentalität der Geschäftsführung entspricht der im Mittelalter.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einem keinerlei Schulungen oder Weiterbildungen angeboten. Versprochen wird viel realisiert kaum etwas.
Schulungen sind „verschwendete“ Zeit in denen die Mitarbeiter nichts arbeiten.
Beförderungen werden nicht nach Qualifikation sondern nach reiner Sympathie vergeben.