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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Trotz der Tatsache, dass es kein Familienbetrieb mehr ist, ist es ein "Familienbetrieb".
Das man nicht diskriminiert wird.
Immer darauf aus am „Ball“ zu bleiben.
Fand ich mal vieles.
Meine Ausbildung und die erste Zeit als Geselle waren wirklich in Ordnung und hier hatte man auch Kollegen bei denen man etwas lernen konnte und die einem Wissen vermittelt haben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter welche fordern bekommen, wer nicht fordert fällt teilweise hinten runter.
Der Druck, der in der Automobilindustrie herrscht
Es gibt immer etwas zu mäkeln, ist aber
von jedem einzelnen abhängig
So ziemlich alles, ansonsten hätte ich nicht den Rest meines Verstandes genutzt und hätte diese Knochenmühle verlassen.
Der Führungsstil der Geschäftsleitung, die miese Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Information über strategische Ziele an die Mitarbeiter. Man könnte sich besser verkaufen, da man besser ist als man sich verkauft.
Ein besseres Urlaubsgeld und gute Leistungen in der Schule Entlohnen.
Die offizielle und die inoffizielle Geschäftsführung sofort austauschen ansonsten wird das ganze noch nicht einmal mehr eine kontrollierte Bruchlandung.
Die Konzernleitung sollte dringend die Geschäftsführung im Werk ersetzen da diese den Standort vollends zu Grunde richten wird.
Geschäftsführung sofort austauschen, danach great Reset.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Heiche Oberflächentechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im Büro gab es (noch) keine Mülltrennung. Im restlichen Betrieb schon. In der Handhabung mit den Chemikalien ist man sich der Verantwortung bewusst.
In dieser Branche ein Muss, könnte aber besser verkauft werden
Auf die Umwelt wird geachtet, zumindest wie der Gesetzgeber es vorschreibt. Das reicht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heiche Oberflächentechnik ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mit dem Gehalt kann man klarkommen. Es gibt sicherlich Branchen, Firmen mit besserer Bezahlung. Das wird aber hier anderweitig kompensiert.
Jobrad, wo möglich flexible Arbeitszeiten, ...
Die Gehälter sind sehr niedrig egal ob Leiharbeiter, Schichtführer oder Büromitarbeiter überall wird unterdurchschnittlich bezahlt.
Manche Leiharbeiter bleiben lieber bei der Leihfirma und lehnen Festeinstellungen ab.
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt es und auch eine Altersvorsorge wurde angeboten.
Da es hier keine Tarifbindung oder Gewerkschaft gibt sind Lohnerhöhungen auch sehr selten und wenn dann nur im Centbereich.
Wie gesagt, haben die Römischen Imperatoren Ihr Volk geliebt.
Gehalt ist in jeder Pommes Bude besser. Bezahlt wird am untersten Limit.
Generell werden nur gesetzliche Bestimmungen eingehalten.
Es gibt ein Grundgehalt und damit ist alles abgegolten wie z.B. 14h Tage oder WE Arbeit oder die Arbeit an Feiertagen.
Mit dem Gehalt mit dem man eingestellt wird geht man auch in die Rente.
Lohn / Gehalt nur unteres Limit.
Ein Gott vergelts tut's auch.
Oh nein nein nein....hier wird gar nicht gerecht bezahlt und vorallem versuchen sie deine Überstunden zu täuschen!!!!
Und manche Mitarbeiter (Schichtleitern und Büro) machen manchmal ganzen Tag nichts und verdienen einfach so Geld.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn möglich besetzt man verantwortungsvolle Positionen aus den eigenen Reihen. Wenn man sich einbringt hat man ganz gute Chancen.
Es wird sogar langjährigem Helferpersonal mit Potential die Ausbildung ermöglicht.
Egal welchen Titel du hast, wenn du nicht zum elitären Kreis gehörst bleibst du Schütze... im letzten Glied.
Eine Karriere gibt es nicht. Jeder egal ob Führungskraft oder einfacher Arbeiter ist der Willkür der offiziellen und der inoffiziellen Führung unterworfen.
Es ist Eigeninitiative gefragt dann geht was. Das ist auch gut so, dann bedeutet das auch etwas
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heiche Oberflächentechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Heiche Oberflächentechnik gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heiche Oberflächentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heiche Oberflächentechnik als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Heiche Oberflächentechnik
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