Wer es nicht selber erlebt hat, der glaubt es nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fand ich mal vieles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Aufzählung wäre zu lang.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sofort austauschen, danach great Reset.
Arbeitsatmosphäre
Früher herrschte ein fast familiäres Verhältnis unter den Mitarbeitern und den Vorgesetzten jedoch heute ist davon nichts mehr übrig.
Man hat Angst von der Geschäftsführung, speziell der kaufmännischen Leitung ins Büro befohlen zu werden, da man nie weiß welche Laune die jeweiligen Personen haben und ob Sie dich wieder für Missstände verantwortlich machen welche Sie selbst verursacht haben.
Stimmt nicht ganz Speichellecker und Mitglieder einer bestimmten Organisation welche sich der Nächstenliebe verschrieben hat sind immer gern gesehene Gäste im Kasten.
Kommunikation
In Form von angeschrien werden ja.
Flurfunk oder am Raucherplatz, welcher seit neustem mit einem Käfig umbaut ist.
Lustig ist, dass bestimmte Mitarbeiter durch Gerüchte mehr wissen als die Geschäftsführung.
Diese wiederum ist nicht im Stande Geheimnisse für sich selbst zu behalten und beschuldigt dann andere für Ihre eigene Inkompetenz.
Kollegenzusammenhalt
Ein gemeinsames Feindbild eint die Leute, welche ansonsten nichts mehr miteinander zu tun haben.
Noch nicht einmal mehr eine gemeinsame Sprache.
Work-Life-Balance
Schade das man hier keine Null Punkte vergeben kann.
Ausbeutung par excelance.
14h Tage sind keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil wie aus der Steinzeit.
Geschäftsführung hält sich für so erhaben aus der Entfernung allerdings erkennt man erst wie klein und unbedeutend Sie in Wirklichkeit sind.
Interessante Aufgaben
Früher mal, aber in einem Spardiktat welches nur dazu dient die Rendite für Aktionäre und ehemalige Eigner zu erhöhen wohl kaum.
Gleichberechtigung
Vor der Geschäftsführung bzw. kaufmännischer Leitung sind alle gleich viel Wert, nix.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange deren Gehalt von extern bezahlt wird, sehr willkommen.
Allerdings wenn Förderungen auslaufen dann...
Arbeitsbedingungen
Human Resources wird hier wörtlich genommen.
Kein Unterschied zwischen einem Mitarbeiter und einem Stück veraltetem Inventar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei Investitionen in neue Recycling Systeme.
Sollten doch mal Gelder fließen dann für völlig nutzlose Systeme welche auch noch falsch konzipiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem Gehalt mit dem man eingestellt wird geht man auch in die Rente.
Lohn / Gehalt nur unteres Limit.
Ein Gott vergelts tut's auch.
Image
Hört auf hier fake Bewertungen reinzustellen glaubt euch eh keiner mehr.
Bei Vorstellungsgesprächen in anderen Firmen machen sich sogar Personaler lustig über Heiche.
Karriere/Weiterbildung
Egal welchen Titel du hast, wenn du nicht zum elitären Kreis gehörst bleibst du Schütze... im letzten Glied.