Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Lohn kommt pünktlich.
Manche Kollegen lernen ein gut an und manche schlecht.da muss man sehen wenn man kriegt.
Es wird am Anfang beim Bewerbungs Gespräch so viel versprochen. Wenn man dann anfangen möchte bekommt man ein Vertrag mit eine egal Stufe drunter da es normal hier ist .Und nach der Probe Zeit dann wieder auf das was abgemacht war.
Ist leider nicht der Fall gewesen.
Viel hinter her wegen das was abgemacht wurde .
Fazit: hatte ich das vorher nicht gewusst wäre ich hier nicht angefangen.
Hier kommen und gehen die Leute.
Es wird viel in die Zukunft investiert
Umgang mit den Mitarbeiter teilweise wirklich unmenschlich. Man ist nur eine Zahl und muss funktionieren. Es wird einem die Welt versprochen beim Vorstellungsgespräch und sobald man im Unternehmen ist, kann sich niemand an die getätigten Aussagen erinnern.
Sehr schlechtes Arbeitsklima, sehr viel Druck von oben und sehr wenig Anerkennung. Wer sich krank meldet, ist faul und unmotiviert. Jeder Tag ein Kampf.
Schichtarbeit. Wochenendarbeit und wenn Not am Mann ist werden Überstunden vorausgesetzt, egal ob es private Pläne gibt.
Sehr viel hinterhältiges Verhalten, aber gibt auch Lichtblicke unter den Kollegen.
Unerklärlich aufgrund welcher Kriterien Vorgesetzte ausgewählt werden.
Die Perspektive für die Zukunft
-Organisation
-Betriebsklima
-Menschlichkeit im Umgang mit Mitarbeitern fehlt
-kein eingestehen von Fehlern
-es wird vorher viel versprochen,aber sobald man den Vertrag unterschrieben hat:"Wurde das nie so gesagt"
-sehr viele unbezahlte Überstunden
-kein Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter, hauptsache funktionierten
Seine Ideen
Seine steifheit
Mehr Frauen
Wer Stimmung will, Muss Stimmung machen
Einfach spitze
Potenzial wird gerne gefördert nur nicht bei jedem
Nah Platz nach oben gibt es immer
Absolut Umweltfreundlich mit dem Ziel sich ständig zu verbessern
Ist sehr gut, könnte aber auch perfekt sein
Sehr respektvoll
Natürlich
Zuvorkommend jedoch immer geradlinig
Wir befinden uns in einer umbaulphase
Sehr gut
Leider ist unter den Kollegen das ein oder andere schwarze scharf
Immer wieder was neues obwohl man seinen Tagesbedarf hat
Alles! Schnelle Reaktion.. Sinnvolle Maßnahmen. Bereitstellung von Desinfektionsmittel und Schutzmasken. Ausgänge und Erläuterung.
Weiterhin Bewusstsein der Mitarbeiter schärfen.
Ausschließlich Homeoffice
Es wird viel bewegt. Man merkt das viel verbessert wurde und in Zukunft noch verbessert wird. Macht Spass wenn Erfolge auch in neue Maschinen und so weiter sichtbar werden. heico hat einen guten Ruf in der Gegend, kann man stolz drauf sein hier zu arbeiten. Auch das Miteinander ist sehr gut.
Interne Kommunikation könnte manchmal besser sein...
Unternehmensführung sieht die schlechte Führung auf Werksebene nicht und lässt damit einen "patriachischen" Führungsstil mit allen seinen negativen und demotivierenden Eigenschaften zu. Ein erfolgreiches Unternehmen hinterfragt sich selber und sorgt für ein wenger angstvolles Umfeld, damit sich die Mitarbeiter entwickeln können und zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Dringender Handlungsbedarf!
Es gibt super Typen dort und manch Einer ist wirklich zu aussergewöhnlichem fähig.
Die Unternehmensleitung macht alle Entscheidungen von einer Person abhängig, die wiederum ein pathologisches Verhalten an den Tag legt und Mitarbeiterführung nach dem Prinzip Champignon macht; sobald der Kopf hochschaut kommt Mist drauf. Ergo bleibt das eigentliche Potenzial des Unternehmens im Dunkeln und wird so nie den großen Erfolg verbuchen, der sicherlich möglich wäre.
Solange private Bindungen vor allen anderen steht, wird sich dort nichts ändern. Leider!
Änderung der Führungsstruktur, aufbrechen der alten verkrusteten Seilschaften und Aufbau eines Managementteams, welches direkt an die Unternehemsleitung berichtet. Die Basis ist durchaus vorhanden, wird jedoch durch 1 - 2 Führungspersonen gedeckelt.
Der Führung angepasst schlecht, da jederzeit eine unangemeldete öffentliche "Hinrichtung" oder Demütung stattfinden kann.
Nur unter 4 max 6 Augen kommt mal etwas auf Kollegialität, aber nur wenn alle Zugänge gleichzeitig beobachtet werden.
Bei Kunden und Lieferanten nicht wirklich guter Ruf. In der örtlichen Nachbarschaft sind die Verhältnisse im Unternehmen und Führung bekannt, jedoch wird durch die ländliche Gegebenheit und "Zusammengehörigkeit" nicht alles preisgegeben. Man kennt ihn halt schon als Baby .........
Gehalt okay, jedoch durch ERA begrenzt und Einteilung daher für manche Mitarbeiter nicht nachvollziehbar. Grenzen werden je nach Gusto gezogen.
Solange die Werkleitung nicht anwesend ist sehr gut - sonst duckmäuserisch und devot
Führungskräfte völlig überfordert - Werkleitung egomaisch mit pathologischen Wutanfällen - Unternehmensleitung merkt nicht und will auch nichts hören
Verdreckt, trotz des jungen Alters schon alt wirkend und teilweise nur zusammen gewürfelt. Klimatisierung und Tageslicht Fehlanzeige.
Homeoffice ist keine Option sondern eine zusätzlich zum normalen Arbeitstag erwartete Tätigkeit, die durchaus bei einigem MA zu nahezu täglichen 5-6 Zusatzarbeitsstunden führt.
Täglicher morgentlicher Abgleich, jedoch je nach aktueller Laune werden diese Meetings zu vorher beschriebenen öffentlichen Demütigungen etc. verwendet.