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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • RabatteRabatte
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • CoachingCoaching
    5%5
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das er in die Zukunft investiert
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Es wird viel investiert.
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Der Lohn kommt pünktlich.
Manche Kollegen lernen ein gut an und manche schlecht.da muss man sehen wenn man kriegt.
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Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr
Es wird viel in die Zukunft investiert
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Stimmung und die Atmosphäre sind leider sehr schlimm, sehr viele Kollegen kommen mit Bauchschmerzen zur Arbeit.
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Es wird am Anfang beim Bewerbungs Gespräch so viel versprochen. Wenn man dann anfangen möchte bekommt man ein Vertrag mit eine egal Stufe drunter da es normal hier ist .Und nach der Probe Zeit dann wieder auf das was abgemacht war.
Ist leider nicht der Fall gewesen.
Viel hinter her wegen das was abgemacht wurde .
Fazit: hatte ich das vorher nicht gewusst wäre ich hier nicht angefangen.
Hier kommen und gehen die Leute.
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Man ist nur eine Nummer
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Umgang mit den Mitarbeiter teilweise wirklich unmenschlich. Man ist nur eine Zahl und muss funktionieren. Es wird einem die Welt versprochen beim Vorstellungsgespräch und sobald man im Unternehmen ist, kann sich niemand an die getätigten Aussagen erinnern.
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-Organisation
-Betriebsklima
-Menschlichkeit im Umgang mit Mitarbeitern fehlt
-kein eingestehen von Fehlern
-es wird vorher viel versprochen,aber sobald man den Vertrag unterschrieben hat:"Wurde das nie so gesagt"
-sehr viele unbezahlte Überstunden
-kein Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter, hauptsache funktionierten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Führungsstil der Abteilungsleiter prüfen und an die heutige Zeit anpassen, dauerhafter Druck und Leute anschreien ist nicht immer dir beste Maßnahme.
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Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Vorschläge nicht abtun. Wenn man Leistung bringt auch Wertschätzung zu bekommt.
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Modernisierung am Arbeitsplatz
Mehr Frauen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,7

Der am besten bewertete Faktor von HEICO Befestigungstechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wird viel für die Umwelt getan.
4
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Absolut Umweltfreundlich mit dem Ziel sich ständig zu verbessern
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEICO Befestigungstechnik ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Man sollte offener über Dinge reden statt Aushänge zu machen. Miteinander reden nicht übereinander.
2
Bewertung lesen
Besteht fast garnicht
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wird nicht wirklich zeit für investiert
2
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Gibt es aber nur für sehr wenige ausgewählte Kollegen.
2
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Potenzial wird gerne gefördert nur nicht bei jedem
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HEICO Befestigungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HEICO Befestigungstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HEICO Befestigungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HEICO Befestigungstechnik als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HEICO Befestigungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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