26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Absolut garnichts
Wie wäre es mal mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld? Oder mal eine Prämie zwischendurch.
Als Neuling wird man erstmal gut behandelt.
Alles. Den Führungsstil, Vorgesetztenverhalten, Umgang mit den Mitarbeitern.
Geschäftsleitung sollte mal über sich selbst nachdenken.
Druck, Druck, Druck! Alles was negativ ist - Schuld sind immer die anderen. Alles was positiv ist, ist der Erfolg der Vorgsetzten. Heuchelei und Unehrlichkeit überall.
Mit jedem der geht, wird es schlechter.
Nicht vorhanden.
Karriere, hier wird viel versprochen und wenig gehalten. Hauseigene Qualifizierungen. Dort kann man sich stundenlang Eigenlob anhören. Abends wird viel getrunken.
Für Quereinsteiger gar nicht so schlecht. Hätte man gewußt, was einen erwartet, würde man aber für weniger Geld arbeiten. Kein Tarif. Prämie nur für Lieblinge.
Es gibt Mültrennung.
Es gibt die einen und es gibt die anderen.
Keine Wertschätzung. Junge Kollegen werden als Idole dargestellt.
Ganz schlechter Ton. Anschreien findet man dort gut. Alle Neuigkeiten, die einen selbst betreffen, erfährt man vom Hoffunk.
Teilweise Containerbüros, moderne Technik, die chaotisch verwaltet wird. Sehr bürokratisch.
Alles hintenrum.
Es gibt einige Frauen als Vorgesetzte. Für die gibt es Gleichberechtigung.
Wer Bürokratie mag, kommt auf seine Kosten.
Austausch der Leitung, zeitgemäße Personalpolitik und Gleichbehandlung
Geteiltes Klima. Eine Seit arbeiten zusammen andere gegeneinander
Nur für Auserwählte
Jung ist günstiger
0 Sterne geht leider nicht.
Das man über alles reden kann
Wie man kommuniziert
Spontan fehlt mir nix ein
Ich glaub mal es gibt immer Mitarbeiter die schlecht reden es sind auch ex-Mitarbeiter die das machen aber kommt ja auch auf die sache an warum weshalb darüber kann man ein Buch schreiben, ich kann nur sagen 7jahre und bin zufrieden.
Jeder kann kommen mit seinen Problemen und es wird eine Lösung gefunden
Man kann viel erreichen es hängt nur an denn Mitarbeitern ich kann nur von mir reden ich bin von der niedrigsten Position in der Produktion zum Schichtleiter gekommen, das kann man nur schaffen wenn man sich rein hängt
Ich bin jetzt 7jahre in der Firma und kann nicht sagen das mein Gehalt pünktlich kam.
Es sollte so sein
Ist uns sehr wichtig die haben die Erfahrung.
Wir beobachten unsere Produktion und schaun mit denn mitarbeiten ob man schneller arbeiten können.
Wenn wirwas benötigten dann wird es besorgt.
Ich denke mal ja
Es kommen immer wieder schöne Projekte rein die uns anspornen.
Die Firma trägt dazu bei, das durch Fairness und Vertrauen ein angenehmes Betriebsklima herrscht.
Die Arbeitszeiten bewegen sich im üblichen Rahmen.
Nicht immer direkt aber ehrlich.
Klare und meist nachvollziehbare Entscheidungen.
In regelmäßigen Meetings werden Mitarbeiter über Ergebnisse, Erfolge und auch Misserfolge auf dem laufenden gehalten. Von Mitarbeitern erwartet man, dass sie sich mit einbringen.
Es gibt Kaffee umsonst aber das ist auch alles
Der Ruf der Firma ist nicht der beste und das auch bei der Konkurrenz.
Es gibt zu viele Spitzel.
In Zeiten von Corona wird nur für die wenigsten ein Homeoffice Platz angeboten.
- Alle Abteilungen /Leute gleich behandeln,
- die Leistung der Mitarbeiter wertschätzen
- Betriebsleiterin austauschen
Zweiklassengesellschaft, hier kommt nur weiter wer Informationen zuträgt, blond ist und raucht.
Image ist sehr schlecht. Selbst Leute aus der Umgebung wollen hier nicht arbeiten.
Man kann schon sehr flexibel in der Arbeit sein, es gibt aber auch hier wieder Leute die aufpassen und die Zeiten mitschreiben anstatt die Angestellten direkt nach ihren Stundennachweisen zu fragen.
Kaum bis keine Weiterblidungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es gleich garnicht
Leute die neu anfangen verdienen mehr Geld als die alten Angestellten.
Es werden keine VL-Leistungen, Urlaubsgeld gezahlt geschweige den andere Sachen.
Weihnachtsgeld bekommen nur Leute dessen Nase passt.
Umweltbewusstsein könnte besser sein wenn man Touren und Beladungen der Fahrzeuge besser planen würde.
Sozialbewusstsein ist auch Verbesserungswürdig, aktuelles Beispiel das alle Leute ein Weihnachtspacket bekommen und nicht wieder ausgewählte. Es haben schließlich alle das ganze Jahr gearbeitet.
Es gibt Bereiche in dem der Zusammenhalt noch einigermaßen passt, dort gibt es aber auch überall seine Aufpasser die gern Informationen weitertragen um sich gut darzustellen.
Kollegen die viele Jahre dem Unternehmen ihre Arbeitskraft zur Verfügung gestellt haben, werden durch gewisse Aktionen wie einen Standortwechsel oder andere Aktionen in die Knie gezwungen bis sie selber gehen.
Kein Arsch in der Hose um mal auf den Tisch zu hauen und sich gegen die Betriebsleitung durchsetzen. Immer nur an sich selber denken und nicht an seine Angestellten.
Ausstattung der Arbeitsplätze sind in Ordnung. Es gibt nur leider keine Einheitlichkeit der Aufgaben, Arbeitsabläufe und Ablage Systemen im Betrieb.
Kommunikation im direkten Sinne findet nicht mehr statt, man soll einfach schwimmen ohne Einarbeitung oder passende Informationen die man zur Ausübung seiner Arbeit benötigt fehlen an allen Ecken und Enden.
Es herrscht keine Gleichberechtigung. Es gibt Bereiche in der Firma die laut Geschäftsleitung nichts gebacken bekommen und darum auch kein Weihnachtsgeld bekommen.
Nicht viele.
Kein Punkt mehr
Alles
Austausch der Betriebsleitung
Ich fühle mich sehr wohl und das Klima innerhalb des Teams könnte nicht besser sein.
Um das gute Image beizubehalten, wird viel getan. Ob es intern oder extern ist. Der Bekanntheitsgrad ist sehr hoch und ich selbst, kann auch nur gutes über meine Firma sagen.
Wenn mal kurzfristig etwas unerwartet dazwischen kommt, wird immer versucht, den Dienstplan anzupassen und eine passende Lösung zu finden.
Jedes Jahr werden wir fortgebildet. Dies erfolgt auch durch qualifizierte Mitarbeiter in unserer Firma. Die Themen werden uns auch so vermittelt, dass sie verständlich sind und hängen bleiben.
Durch faire Aufgabenverteilung, springen wir untereinander auch mal gerne für den anderen ein. Die Teamarbeit macht wirklich sehr viel Spaß.
Wir haben einige ältere Kollegen im Team. Sie üben ihre Tätigkeit super aus und ihre Erfahrung wird von uns, als auch unserem Vorgesetzten sehr geschätzt.
Mein Vorgesetzter behandelt uns alle gleich und versucht immer gemeinsam mit uns Lösungen zu finden.
Um unsere Arbeit auszuüben haben wir gute Arbeitsmittel. Auf Arbeitssicherheit wird auch großen Wert gelegt und wir erhalten die nötige Ausrüstung zur sicheren Arbeit.
Es werden viele Absprachen getroffen, keiner fühlt sich vernachlässigt.
Auch bei Anliegen gegenüber meinem Vorgesetzten, bearbeitet er diese so schnell wie möglich.
Hier bin ich voll und ganz zufrieden. Es gibt nichts auszusetzen. Und am allerwichtigsten ist ja, dass das Geld jeden Monat pünktlich auf dem Konto ist.
Keiner bekommt eine "Sonderbehandlung". Es gibt keine unfaire Behandlung oder Verteilung von Aufgaben, die vielleicht nicht so gern erledigt werden, aber dennoch gemacht werden müssen. Jeder ist mal an der Reihe.
Viele Aufgaben fallen täglich an und wiederholen sich natürlich. Man bekommt aber auch Aufgaben, die interessant und abwechslungsreich sind.
rechtzeitige Aufklärung, sofortige Umsetzung der Verordnungen, Bereitstellung von hochwertigen Masken und Desinfektionsmittel
Sicher gibt es das Ein oder Andere, was man immer besser machen könnte, ich fühle mich aber gut betreut.
Hierfür habe ich keinen Verbesserungsvorschlag, da bis hin zum Betreuungsbedarf das Unternehmen an alles gedacht hat.
Gute Atmosphäre und faires Verhalten innerhalb des Teams
Durch die Unternehmensgruppe sind wir auch weitläufig in Deutschland tätig. Durch viel Werbung an unseren Fahrzeugen haben wir einen hohen Wiedererkennungswert und erzielen damit viele Neueinstellungen
Arbeitszeiten lassen sich gut mit dem Privatleben vereinbaren. Wenn man mal einen Termin hat, ist es absolut kein Problem, diesen auch wahrnehmen zu können. Hier findet man mit seinem Vorgesetzten immer eine Lösung.
Darauf wird großen Wert gelegt, z.B. erhalten wir die meisten Dokumente digital (unnötiges Drucken wird verhindert).
Das Unternehmen führt Kraftstoffanalysen durch, um sinnlose Ressourcenverschwendung zu vermeiden.
Wenn man Einsatz, Leistung und Willen zeigt, wird einem im Unternehmen auch die Chance dafür geboten.
Außerdem werden regelmäßig hauseigene Fortbildungen/Workshops geboten.
Der Zusammenhalt ist auf jeden Fall da und die Kollegen helfen sich untereinander gerne aus. Sicher gibt es immer den ein oder anderen Nicht-teamfähigen Kollegen, aber da man diese kennt, kann man gut damit umgehen.
Die Anliegen der Mitarbeiter werden ernst genommen und je nach Sinnhaftigkeit umgesetzt.
Die Mitarbeiter erhalten zur täglichen Arbeit die neuste Technik (hier wird nicht gespart).
Die richtige Arbeitskleidung und –ausrüstung ist ebenso ein wichtiger Faktor.
Das Unternehmen ist sehr modern eingerichtet.
Ich kenne kaum jemanden im Unternehmen, der mit seinem Privat-KFZ anreisen muss.
Durch unser internes Mitarbeiternetzwerk gelangen alle wichtigen Informationen zu jedem Mitarbeiter und bei Rückfragen haben die Vorgesetzten ein offenes Ohr.
Das Gehalt wird jeden Monat pünktlich gezahlt.
Und für seine Gehaltsverhandlung ist ja bekanntlich jeder selbst verantwortlich.
Sicher gibt es den ein oder anderen Kollegen, der "gleicher" behandelt wird, hierbei handelt es sich aber um verdiente Mitarbeiter, welche zurecht einen besonderen Status genießen.
Der Aufgabenbereich ist sehr vielseitig, da man nicht jeden Tag das Gleiche erledigen muss. Die Aufgaben werden gerecht verteilt.
Auch hier gibt es Projekte, welche man nicht ganz so gern erledigt, aber Unterstützung seitens der Vorgesetzten wird geboten.
Aufgrund von Corona werden Schutzmasken, Handschuhe und Desinfektions- und Waschmittel in ausreichender Menge zur Verfügung gestellt.
Die Arbeitsatmosphäre ist professionell und lösungsorientiert.
Ein regionales Unternehmen, welches aufgrund seiner Tätigkeit (Bahnbau - umweltfreundlicher Verkehr / Verkehrswende) von Haus aus ein positives Image besitzt.
Es wird auf die Belange der Mitarbeiter eingegangen. Arbeitszeiten können mit dem Vorgesetzten unkompliziert abgeklärt werden.
Als Arbeitnehmer bekommt man regelmäßig die Chance sich weiterzuqualifizieren.
Als Arbeitnehmer wird man am Erfolg des Unternehmens beteiligt.
Es wird großer Wert auf die Umwelt sowie soziales Engagement gelegt.
Die Kollegen arbeiten gut zusammen und man unterstützt sich bei Problemen.
Ältere sowie jüngere Kollegen werden gleichermaßen wertgeschätzt.
Vorgesetzte sind ein Vorbild und kümmern sich fürsorglich um ihre Mitarbeiter.
Die bahnbetrieblichen Führungskräfte verfügen über ein ausgezeichnetes Fachwissen und sind Träger der Sicherheitskultur.
Arbeitsmaterial (Arbeitsbekleidung, Maschinen, usw.) ist modern und super gepflegt.
Damit lässt sich gut und gerne arbeiten.
Eine gute Kommunikation genießt im Unternehmen einen hohen Stellenwert. Man erreicht immer seinen Ansprechpartner und ist stets bestens informiert.
Gleichberechtigung ist eine Selbstverständlichkeit im Unternehmen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Man wird konkret in die Lösungsfindung eingebunden.
So verdient kununu Geld.