Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageAbsolut garnichts
Als Neuling wird man erstmal gut behandelt.
Das man über alles reden kann
Kein Punkt mehr
Es gibt Kaffee umsonst aber das ist auch alles
Alles. Den Führungsstil, Vorgesetztenverhalten, Umgang mit den Mitarbeitern.
Wie man kommuniziert
Der Ruf der Firma ist nicht der beste und das auch bei der Konkurrenz.
Es gibt zu viele Spitzel.
In Zeiten von Corona wird nur für die wenigsten ein Homeoffice Platz angeboten.
Das Unternehmen hat sich seit der Übernahme durch die Jaeger Bernburg Gruppe in eine enorm schlechte Unternehmenskultur entwickelt.
Als Mitarbeiter steht man oft alleine, wenn es um schnelle Handlungen geht und keinen Vorgesetzten zu greifen bekommt. Weiterhin haben gewisse Leute das Privileg kommen und gehen zu können wie sie wollen. Auch bekommen einige Mitarbeiter Dauerwelpenschutz obwohl von Wissen und Erfahrung nichts vorhanden ist.
Wie wäre es mal mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld? Oder mal eine Prämie zwischendurch.
Austausch der Leitung, zeitgemäße Personalpolitik und Gleichbehandlung
Geschäftsleitung sollte mal über sich selbst nachdenken.
Spontan fehlt mir nix ein
- Alle Abteilungen /Leute gleich behandeln,
- die Leistung der Mitarbeiter wertschätzen
- Betriebsleiterin austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Heicon Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nicht immer direkt aber ehrlich.
Der Zusammenhalt ist auf jeden Fall da und die Kollegen helfen sich untereinander gerne aus. Sicher gibt es immer den ein oder anderen Nicht-teamfähigen Kollegen, aber da man diese kennt, kann man gut damit umgehen.
Durch faire Aufgabenverteilung, springen wir untereinander auch mal gerne für den anderen ein. Die Teamarbeit macht wirklich sehr viel Spaß.
Die Kollegen arbeiten gut zusammen und man unterstützt sich bei Problemen.
bei Bedarf erhält man Hilfe von Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heicon Service ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nicht vorhanden.
Man kann schon sehr flexibel in der Arbeit sein, es gibt aber auch hier wieder Leute die aufpassen und die Zeiten mitschreiben anstatt die Angestellten direkt nach ihren Stundennachweisen zu fragen.
Gleitzeit ist möglich, einige Überstunden dürfen abgebummelt werden
Mein Leben wurde die Arbeit. Ich hatte eine intensive Einarbeitungszeit, was viele Überstunden bedeutete. Diese stellten kein Problem für mich dar. Später wurde dies aber zur Selbstverständlichkeit, sodass ich in Ausnahmefällen "Mal eher gehen" konnte - das bedeutete, nach meinen regulären acht Stunden... Lange Zeit habe ich das gern gemacht und in Kauf genommen, meine Familie kaum noch zu sehen, aber das war irgendwann nicht mehr möglich.
kein Familienleben möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Karriere, hier wird viel versprochen und wenig gehalten. Hauseigene Qualifizierungen. Dort kann man sich stundenlang Eigenlob anhören. Abends wird viel getrunken.
Nur für Auserwählte
Man kann viel erreichen es hängt nur an denn Mitarbeitern ich kann nur von mir reden ich bin von der niedrigsten Position in der Produktion zum Schichtleiter gekommen, das kann man nur schaffen wenn man sich rein hängt
Als Arbeitnehmer bekommt man regelmäßig die Chance sich weiterzuqualifizieren.
Kaum bis keine Weiterblidungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es gleich garnicht
