Heid Immobilien GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Immobilienwirtschaft und einem Expertenteam aus 80 zertifizierten Immobiliengutachtern bietet die Heid Immobilien GmbH wohl privaten als auch gewerblichen Kunden höchste Sachkompetenz bei der Bewertung von bebauten und unbebauten Grundstücken. Mit unserem hoch qualifizierten Team und Partnern erstatten wir bundesweit Markt- und Beleihungswertgutachten für Gerichte, öffentliche Einrichtungen sowie für Privat- und Geschäftskunden.
Wir offerieren unseren Mitarbeitern abwechslungsreiche Projekte und entwickeln Dich und uns kontinuierlich weiter, auf fachlicher sowie persönlicher Ebene – denn Zukunft ist Nachhaltigkeit und Wachstum ist Erfolg. Genauso wichtig wie Deine Qualifikationen ist, dass Du menschlich zu uns passt. Denn der Teamgedanke steht bei Heid Immobilienbewertung im Vordergrund. Egal in welchem Bereich Du eine Aufgabe übernimmst: Du bringst Deine eigene Perspektive ein und unterstützt mit Deinen persönlichen Kompetenzen unseren Veränderungsprozess. Dabei geht es nicht nur um das Tagesgeschäft, sondern um den Beitrag, den Du leistest. Wir sind ein motiviertes, dynamisches Team, das darauf brennt, unsere Herausforderungen zu lösen.
Produkte, Services, Leistungen
Immobilienbewertung ist unsere Spezialität. Als eine der großen bankenunabhängigen Immobilienbewertungsgesellschaften in Deutschland besichtigen und bewerten wir in ganz Deutschland mehrere tausend Immobilien pro Jahr.
Perspektiven für die Zukunft
Ganz gleich in welchem Bereich Sie eine Aufgabe übernehmen: Bringen Sie Ihre eigene Perspektive ein und unterstützen Sie uns mit Ihren persönlichen Kompetenzen bei unseren Veränderungsprozess. Natürlich geht es dabei nicht nur um das Tagesgeschäft, sondern um den Beitrag, den Sie leisten.
Dabei verknüpfen wir hohe Anforderungen an Ihr Engagement und Ihre Fähigkeiten mit vielversprechenden Karriereoptionen und Weiterbildungsangeboten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
Was Heid Immobilien GmbH über Benefits sagt
Wir bieten unseren Mitarbeitern eine große Bandbreite an Arbeitgeberleistungen, die von flexiblen Arbeitszeitmodellen über regelmäßige Mitarbeiter Events, kostenlosen REWE Bestellungen bis zum Firmenwagen reicht. Die individuelle Ausgestaltung kann sich in verschiedenen Geschäftsbereichen unterscheiden.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- freundliche Arbeitsatmosphäre mit gegenseitiger Unterstützung im Team
- Raum zur Umsetzung eigener Ideen
- volle Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch interne und externe Qualifizierungsmaßnahmen
- Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Auftragsbearbeitung und -abwicklung mit moderner IT-Unterstützung
- attraktive social benefits
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die individuellen Bedürfnisse der Kunden stehen bei uns im Fokus. Für Ihre Interessen und Ziele finden wir dabei passgenaue Lösungen. Methodisch halten wir uns dabei an klare Grundsätze. Unser Ansatz hat sich in zahllosen Projekten seit vielen Jahren für unsere Kunden Bewährt. Dafür suchen wir engagierte Kolleginnen und Kollegen, deren Herz für die Immobilienbranche schlägt. Ob dual Studierende, Studierende, Absolventen oder Berufserfahrene – wir freuen uns darauf, Sie schon bald bei uns begrüßen zu dürfen!
Gesuchte Qualifikationen
- Hohe Kundenorientierung
- Fachkompetenz
- Dienstleistungsorientiertes Denken & Handeln
- Kommunikationsstärke
- Leistungsbereitschaft
- Teamfähigkeit
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Heid Immobilien GmbH.
Standort
Heid Immobilien GmbH
Hauptstraße 21
69190 Walldorf
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Firmenfeiern waren ganz nett
Ich bin immer gern zur Arbeit gekommen, mochte meine Kollegen sehr und Gehalt auch gut
Bei Heid Immobilienbewertung zu arbeiten, bedeutet, Teil eines Unternehmens zu sein, das sich kontinuierlich weiterentwickelt. Die Geschäftsleitung hat klare Ziele und bindet die Mitarbeiter aktiv ein. Es herrscht ein konstruktives Arbeitsklima, das von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Besonders positiv fällt die Bereitschaft auf, Mitarbeiter bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen, sei es durch Schulungen oder die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Wer einen modernen Arbeitgeber sucht, der Engagement fördert, ist hier genau richtig.
Heid Immobilienbewertung überzeugt durch eine professionelle und gleichzeitig menschliche Unternehmenskultur. Die Projekte bieten Abwechslung und Herausforderungen, und die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Besonders positiv empfinde ich die flexible Gestaltung der Arbeitszeiten, die mir eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglicht. Der Fokus auf Qualität und die Förderung der Mitarbeiter schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem man sich entwickeln und wohlfühlen kann.
Wer bei Heid Immobilienbewertung arbeitet, wird schnell merken, dass hier Professionalität und ein angenehmes Betriebsklima Hand in Hand gehen. Die Aufgaben sind anspruchsvoll, aber durch die klare Struktur und die Unterstützung der Kollegen sehr gut zu bewältigen. Die Führungskräfte sind offen für Feedback und zeigen Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeiter. Das Unternehmen fördert Eigeninitiative und bietet Raum für persönliche Weiterentwicklung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oben bereits bewertet. Nachtrag: Ich bin seit 4 Jahren nicht mehr im Unternehmen und trotzdem wird meine Bewertung durch Heid immer wieder angeprangert. Statt an sich zu arbeiten werden nur negative Bewertungen gelöscht. Spiegelt genau das Verhalten des Unternehmens wieder.
Parkplätze fehlen, in Stoßzeiten kann es eng werden.
So ziemlich alles. Schade das schreiben zu müssen. Ich würde jedem abraten sich zu bewerben.
Faire Bezahlung und tolles Arbeitsumfeld
Parksituation vor Ort ist nicht ganz optimal
Verbesserungsvorschläge
Teamübergreifende Meetings oder Austauschformate könnten den Zusammenhalt zusätzlich fördern.
1. Respektvolle Kommunikation: Der Umgangston der Vorgesetzten sollte respektvoller und konstruktiver gestaltet werden. Abwertende oder scharfe Bemerkungen tragen nicht zu einem positiven Arbeitsklima bei und sollten durch wertschätzendes Feedback ersetzt werden.
2. Mehr Wertschätzung: Eine stärkere Anerkennung und Würdigung der Arbeit der Mitarbeiter würde das Engagement und die Zufriedenheit im Team erheblich steigern.
3. Angemessener Umgangston: Ein professioneller und sachlicher Ton, auch in stressigen Phasen, ist wichtig, um ein förderliches und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Bisher keinerlei Beanstandungen.
mehr Elektroautos
Die Arbeitszeiten könnten auf 19 Uhr reduziert werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer motiviert ist wir gefordert und gefördert. Habe viele Kollegen erlebt, die sich extrem gesteigert haben in ihrer Zeit bei Heid.
Vorbildungen sind ein muss und das finde ich gut
Es werden dauerhaft Weiterbildungen angeboten
Im Trainee Programm sind interene und exteren Weiterbildungen inkludiert. man kann auch regelmäßig etwas komplexere Fälle bearbeiten und bekommt dann Unterstützung. dadurch kann man schnell vorankommen. Hier gilt besonders, wer sich reinhängt, bekommt noch mehr Förderung. Ich kann mittlerweile so auch schon Gewerbeobjekte bewerten. Mir wurden mittelfristig auch schon Posten mit etwas Personalverantwortung in Aussicht gestellt. Ein Aufstieg innerhalb der Firma ist definitiv möglich.
Allen Mitarbeitern werden regelmäßig Feedbackgespräche angeboten. Hier kann man auch über Weiterbildungen sprechen. die Geschäftführung ist da sehr aufgeschlossen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heid Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Heid Immobilien besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heid Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 67 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heid Immobilien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.