30 Bewertungen von Mitarbeitern
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass man Personalrabatt bekommt.
Zu wenig Lohn.
Zu wenig Personal.
Zu wenig Lob.
Chef noch nie getroffen.
Die Verschwendung an Lebensmitteln.
Keine Berücksichtigung der freien Tage.
Mehr zahlen.
Mehr Personal einstellen, um Personal zu entlasten.
Mehr Lob für die Arbeit.
Sich als Chef auch mal blicken lassen.
Anstatt vieles weg zu schmeißen, entweder den Mitarbeitern was davon geben oder zu günstigeren Preisen verkaufen. (Abgesehen von den 3 To Good to go Tüten)
Kollegen waren freundlich, allerdings hat der Chef sich nie persönlich blicken lassen und auch kein Lob ausgesprochen.
Da in dieser Firma absoluter Personalmangel herrscht, wurde selbst an freien Tagen gebeten/gezwungen arbeiten zu kommen. Man „dürfe Wohl nicht“ an seinem freien Tag weiter reisen, als in seinem Landkreis, weil es ja sein könnte, dass man spontan einspringen muss.
Für den Knochenjob müsste definitiv mehr gezahlt werden. Man ist ständig am heißen Ofen, an dem man nicht selten schwitzt. Man ist ständig am Kisten schleppen, man bückt und streckt sich unaufhörlich (vor allem als kleine und vielleicht schwächere Person kann das sehr schwer sein.) Man ist den ganzen Tag am stehen und laufen, putzen und aufräumen. Dabei muss man immer ein Lächeln auf dem Gesicht haben und das ofte Gemecker der Kunden ertragen.
Meines Wissens nach, wird leider auch viel weg geschmissen, was nicht verkauft wird.
Kommt drauf an, in welcher Filiale du arbeitest. Ich konnte von Glück reden, so ein liebes Team zu haben. Aber das hab ich in anderen Filialen schon ganz anders erlebt.
Ob sie besonders geschätzt werden, kann ich nicht beurteilen, aber es gibt auf jeden Fall ältere Kollegen.
Entscheidungen wurden oft einfach getroffen.
Ist in Ordnung.
Höchstens was alles „negativ“ auffällt.
Da das eher ein „Frauenberuf“ ist, hat man auf jeden Fall gute Chancen aufzusteigen.
Das hat man unter dem Team ausgemacht.
Das man sich wie in einer großen Familie fühlt .
Man wird auch wertgeschätzt.
Das jedem eine Chance gegeben wird und sie viel mit Nebenjoblern zusammenarbeiten.
Kollegen sind sehr lieb und man kann sich am Arbeitsplatz gut zurechtfinden. Untereinander gibt es immer was zu lachen und die Kunden sind teilweise auch bei den Späßen dabei
Man hört viel gutes von anderen Kollegen und Meyer feiert jeden einzelnen Schritt mit den Mitarbeitern. So gibt es ein Schützenfest über Meyer aber auch Geschenke zum Geburtstag und zu Weihnachten.
Eine Ausbildung wird angeboten und man hat die Chance sich weiterzubilden, da Meyer zu einem sehr großen Betrieb gewachsen ist
Zum Gehalt gibt es noch den starken Personalrabatt auf die Ware, womit man bis zu 50% sparen kann.
Kommunikation untereinander läuft teilweise besser als Infos vom Unternehmen
Oft sind die Aufgaben immer gleich aber man erlebt immer neues durch neue Kunden und Situationen.
Die netten Kunden.
Die Chefetage
Wieder Menschlich werden
Dir Atmosphäre wird immer angespannter. Es wird mehr Umsatz und Leistungsumsatz erwartet ohne die Arbeitsabläufe und oder Produkte zu verbessern.
Nur in der Filiale gut
Meine Verkaifsleiteiterin hat Ihr möglichstes getan. Ihr waren die Hände gebunden.
Zu langsam,zu wenig, zu ungenau.
Mehr um sein Auszubilderner kümmert
Umweltbewusstsein, Kommunikation unter den Kollegen funktioniert gut
Das Vorgesetztenverhalten empfand ich als extrem unhöflich.
Ich finde das die Übergaben und Engpässe im Personal arbeitnehmerfreundlicher geregelt werden sollten.
Auch sollte eine Regelung gegen regelmäßige Überstunden gefunden werden.
Das es immer noch sehr familiäre ist
Gehalt könnte mehr sein ist aber nicht realisierbar
Das Gehalt….
Mehr auf die Mitarbeiter hören auf ihre Meinungen und Vorschläge.
Unter Kollegen gut
Qualität lässt nach
Viel Arbeit, kaum Freizeit
Katastrophal
Probleme werden erst nach Ewigkeiten behoben
Keine übertarifliche Bezahlung wie angepriesen
Einige Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt
Immer das gleiche
Es war nie langweilig und ich hatte die Möglichkeit, immer etwas Neues dazu zu lernen.
Auch das Ausprobieren von Programmen oder das Erledigen von neuen Aufgaben , war für mich sehr interessant.
Ich habe sehr gern in der Lohnbuchhaltung gearbeitet, bin froh und dankbar, dass ich diese Erfahrung machen durfte.
Ich wurde nicht nur gefordert, sondern auch gefördert, danke dafür
So verdient kununu Geld.