Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heidekeks die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt eine Besprechungskultur, im Verwaltungsbereich bekommt man an manchen Positionen zu wenig aus der Produktion mit, das könnte man etwas verbessern, um auch mehr Unternehmenszugehörigkeitsgefühl zu erzeugen. Insgesamt wird aber viel über Aushänge und per Mail kommuniziert.
Es herrscht ein freundlicher und aufgeschlossener Umgangston. Probleme werden vielfach zusammen gelöst
Es gibt im Verwaltungsbereich die Möglichkeit des Home Offices und sehr familienfreundliche Kernzeiten ohne Gruppenzwang, einige Mitarbeitende kommen sehr früh und einige kommen später. Es wird auch keinerlei Druck ausgeübt, was Überstunden angeht.
Variiert mit Sicherheit von Abteilung zu Abteilung stark. Im Verwaltungsbereich ist das Vorgesetztenverhalten sehr positiv, man kann Probleme ansprechen, es findet ein Austausch statt und es wird nach Lösungen geschaut. Insbesondere auch bei der Werksleitung fällt auf, das hier mit viel Wertschätzung gearbeitet wird und trotzdem ein hoher Anspruch besteht. Es gibt klare Rückmeldungen mit denen man sehr gut arbeiten kann.
Keine Wertschätzung und egal um welches Anliegen es geht, man wird hingehalten
Viele Kolleginnen/Kollegen sind schon seit vielen Jahren hier und es gibt buchstäblich keine offenen Türen, sodass man etwas proaktiver auf die Kollegen zugehen muss, dafür bekommt man sofort Unterstützung und es ist eine sehr freundliche Atmosphäre unter den Kolleginnen/Kollegen.