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Heidekeks 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heidekeks
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Heidekeks
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • RabatteRabatte
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und angenehme Arbeitskultur mit klar formulierten Aufgaben und einem guten Austausch.
Leider nichts
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Arbeitszeiten, Aufgaben, Kollegen.
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Die Möglichkeit die bestehen was alles herzustellen ist , das pünktliche Gehalt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Wertschätzung und Überheblichkeit mancher Führungskräfte bzw Abteilungsleiter
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Kommunikation! Vorgesetzte fehlt es teilweise an Respect und Verständniss.
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Die schlechte Weiterentwicklungs Möglichkeiten von Mitarbeitern
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

das "wir"-Gefühl könnte noch verbessert werden, es ist eigentlich eine tolle Firma mit tollen Leuten
Da man so oder so auf taube Ohren stößt
KEINE!!!
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Kommunikation! Vorgesetzte fehlt es teilweise an Respect und Verständniss.
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Bessere Kommunikation , auf Augenhöhe kommunizieren, den kleinen Mann/Frau zuhören . Wertschätzung
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Weiterbildungsmöglichkeiten mehr fördern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Heidekeks ist Gleichberechtigung mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wenn mal eine Möglichkeit da ist weiter zu kommen ist das für alle möglich
4
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heidekeks ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


je nach Position wird
3
Bewertung lesen
Die Aufstiegs Chancen sind sehr schlecht , Weiterbildung und nachhaltig Fachkräfte weiterzubilden findet so gut wie nicht statt
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heidekeks wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Heidekeks schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heidekeks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heidekeks als eher traditionell.