5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind überarbeitet. Niemand hat Zeit auch nur etwas zu erklären.
Image
Durch die hohen Kosten genießt die Schule einen sehr guten Ruf.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Einzelne nette Menschen. Ellenbogenumfeld.
Vorgesetztenverhalten
Leider ein schwacher Vorgesetzter.
Kommunikation
Wenn man nachfragt, gibt es Augenrollen und genervt es Gestöhne. Ansonsten kommen aber ein Haufen Mails jeden Tag.
Gehalt/Benefits
Gehalt war unterdurchschnittlich.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es wird einfach nicht besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt: ich kann hier nichts gutes mehr finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte eher fragen was nicht.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da nur anfangen? Ein guter Anfang wäre ein vertrauensvoller Umgang und deutlich mehr Transparenz
Kollegenzusammenhalt
So ziemlich das einzige Gute an der Stelle.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Schulbildung - modernes Äußere
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit in der Arbeitsgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Top down Entscheidungen, zu wenig Zeit um an "Baustellen" zu arbeiten
Verbesserungsvorschläge
mehr auf Arbeitgeber hören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bossing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich Administration / Verwaltung in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
so lange man nicht bespitzelt wird - mit einigen Kollegen gut
Kollegenzusammenhalt
bespitzeln sich gegenseitig, weil vom Chef dazu aufgefordert, suchen nach Fehlern
Vorgesetztenverhalten
nur darauf bedacht, die eigene Position zu sichern, fallen Mitarbeitern in den Rücken, suchen nach Fehlern und stiften andere Mitarbeiter dazu an, Fehlerlisten zu führen
Arbeitsbedingungen
war ein altes Gebäude aber neue Arbeitsmittel
Kommunikation
Infos nur wenns gut läuft, wenn die Pleite droht wird geschwiegen
Interessante Aufgaben
machte an sich Spaß und ist auch interessant
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Heidelberg International School durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Heidelberg International School als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Heidelberg International School als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.