3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 Bewertungen von Bewerbern
Sehr schnelles Gespräch, ohne Infos über Stelle. Sammeleinladung mit Aufgabenstellungen. Bewerber arbeiten für Ideenpool
Bewerber/inHat sich 2021 bei Heidelberg Marketing GmbH in Heidelberg als Grafiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Über die eigentliche Stelle und Aufgaben informieren und dem Bewerber nicht nur negative Eigenschaften aus der Nase ziehen
Bewerbungsfragen
- Was sind meine schlechtesten Seiten
- Was würden andere an mir negativ bewerten
- Worüber würde ich einen Blog schreiben
- Was macht die HD Marketing
- Grob was ich mal gemacht hab.... ohne Hinterfragen.
- Aufgabe wurde gestellt, die man innerhalb von 2 Tagen erledigen sollte: Ein Poster, Flyer, Logo UND Webseite für das Heidelberger Weindorf am Schloss HD.
- 2 Tage Zeit für den Bewerber und danach kommt wochenlang 0 Reaktion von Seiten HD Marketing.... auch keine Erläuterung weiterer Schritte
- Meiner Meinung nach ist die erste Einladung eine Masseneinladung bei der man überhaupt gar nicht die Absicht hat über die Stelle zu informieren oder den Bewerber kennenzulernen, sondern nur eine Aufgabe stellen will, die mit der eigentlichen Stellenbeschreibung (viel TYPO3) ziemlich wenig zu tun hat....... günstiges Ideensammeln für kommende Projekte?!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Bewerbungsprozess war formal korrekt, aber ...
Bewerber/inHat sich 2021 bei Heidelberg-Marketing.GmbH in Heidelberg als Projektmanager Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
... sehr gestört hat mich, dass man in einem fort darauf herumgeritten ist, dass ich mehrere Arbeitgegeberwechsel hinter mir habe. Das war wenig wertschätzend! Im Nachhinein habe ich mich schon gefragt, warum man mich überhaupt zum Gespräch eingeladen hat. Weil eigentlich wurde sehr schnell deutlich, dass diese Tatsache viel schwerer wiegt als alles andere. Trotzdem sollte ich noch mehrere Arbeitsproben abliefern, was ich auch getan habe. Aber im Grunde hatte ich da schon gar keine Motivation mehr, bei diesem Arbeitgeber anzufangen. Eine 08/15-Absage habe ich im angegebenen Zeitrahmen erhalten, hatte mich aber bereits selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Wenn Sie ein Tier im Zoo wären, welches wären Sie? Wenn Sie ein Buch über Ihr Leben schreiben würden, welchen Titel hätte es? Wenn es im Team Streit gibt, wie gehen Sie damit um?
- Warum haben Sie denn so oft den Arbeitgeber gewechselt?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger Weg von diesem Unternehmen!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Heidelberg Marketing GmbH in Heidelberg als Bereichsleiter Tourist Information beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Gespräch getroffene Aussagen sind nichts wert! Selbst wenn man eine Zusage für eine Stelle bekommt, kann es sein, dass die Geschäftsleitung es sich innerhalb von nur 2 Stunden (!) wieder anders überlegt. Völlige Unzuverlässigkeit der Führungskräfte, ich bin froh nicht dort arbeiten zu müssen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen