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Heidelberg 
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Deutschland 
GmbH
Bewertung

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Kein innovatives und erfolgreiches Unternehmen

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf Sicherheit wird geachtet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Strukturen starr und unwirtschaftlich
- 1 trockenes und kurzes Mitarbeitergespräch pro Jahr

Verbesserungsvorschläge

- Mehr auf Mitarbeiter eingehen
- Prozesse effektiv und wirtschaftlich gestalten
- Potenzial der Mitarbeiter fördern
- neue Geschäftsfelder

Kommunikation

Von einem Raum zum anderen wird teilweise per Email oder Telefon kommuniziert..

Vorgesetztenverhalten

Wenige Vorgesetzte die stark nach "Freundschaften" bewerten und nicht nach Leistung.

Gleichberechtigung

Stark nach "Freundschaften"... Querdenker nicht akzeptiert

Gehalt/Sozialleistungen

Wird nach IG-Metall Tarifvertrag bezahlt. Einige Arbeitsplätze nicht fair eingestuft.

Image

Image war mal besser


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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