3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man sollte es sich gut überlegen und alles schriftlich festhalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Altötting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten mal eine Schulung über Mitarbeiterführung abhalten… immer mehr gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Die Führung hat das sagen, nichts aber auch wirklich niemand darf was gegen die Führungskräfte sagen.
Image
Naja so langsam spricht es sich rum, das die Arbeitsbedingungen nicht gut sind
Work-Life-Balance
Was ist das ? Wird hier nicht betrieben
Gehalt/Benefits
Gehalt sehr pünktlich, Aufstieg bis zum Mischmeister möglich…
Kollegenzusammenhalt
War mal besser, leider durch die sprachlichen Unterschiede ist es sehr problematisch
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht gut, da konstruktive Kritik nicht akzeptiert wird…
Arbeitsbedingungen
Selbst am Kaffeeautomaten will die Firma noch Gewinn machen…
Kommunikation
Vieles wird in höheren Ebenen einfach abgesprochen, aber nicht weitergegeben
Interessante Aufgaben
Ist halt ein Beton Werk
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kein Rückhalt, großes Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Altötting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, Urlaub nehmen (wenn rechtzeitig eingereicht) kein Problem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fahrer werden nicht ernst genommen. Wenn man krank ist oder Urlaub hat und ein anderer Fahrer fährt mit dem Mischer, der dann komplett verdreckt zurückgegeben wird, kommen dann Sprüche wie "Dann darfst halt nicht krank werden/Urlaub nehmen". Da geht mir dann schon die Hutschnur hoch.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht ein Zweischichtsystem einführen, um das Problem mit den Arbeitszeiten und den Überstunden in den Griff zu bekommen. Fahrer ernst nehmen, zuhören und nicht immer alles dem Sparkurs unterwerfen.
Arbeitsatmosphäre
Viele sind genervt, man sieht nur noch lange Gesichter.
Image
Gemischt. Kunden in der Gegend sind zufrieden mit den Preisen, jedoch nicht unbedingt mit den Fahrern.
Work-Life-Balance
Katastrophe. Oft kann man keine Mittagspause machen, Überstunden im Übermaß und man kommt oft sehr spät heim.
Karriere/Weiterbildung
Man kann zum Mischmeister aufsteigen und manche haben es auch in die Verwaltung geschafft oder zum Laboranten.
Gehalt/Benefits
Ist so ziemlich das einzige gute hier. Bezahlung nach Tarif, ordentliche Zeiterfassung, Weihnachtsgeld und Betriebsrente.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach alles grüngewaschen.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert noch einigermaßen, sind aber auch einige dabei die sich für was besseres halten und denen die anderen egal sind. Dazu kommt noch, dass immer mehr ausländische Fahrer eingestellt werden, die kaum deutsch können, dementsprechend schwierig gestaltet sich die Kommunikation.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stehen so gut wie gar nicht hinter ihren Leuten, die Probleme werden ignoriert und es wird alles kaputtgespart. Alles muss sich bedingungslos den Kunden unterordnen, auch wenn gewisse Dinge nicht oder nur schwer machbar sind.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsschutzbestimmungen werden einigermaßen eingehalten. Wenn aber von der Zentrale der Sicherheitsbeauftragte kommt, wird ne Show abgezogen. Unterm Strich auch alles Augenwischerei.
Kommunikation
Findet wenig statt. Man muss selber ständig rumfragen, dann gibt es nur halbgare Antworten oder "blöde Sprüche".
Interessante Aufgaben
Geht. Man fährt halt Beton.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Passt alles soweit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Altötting gearbeitet.
Work-Life-Balance
Im Sommer sehr lange Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Heidelberger Beton Inntal durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Heidelberger Beton Inntal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Heidelberger Beton Inntal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.