Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliches Gehalt
Pünktliche Bezahlung, Urlaub nehmen (wenn rechtzeitig eingereicht) kein Problem.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fahrer werden nicht ernst genommen. Wenn man krank ist oder Urlaub hat und ein anderer Fahrer fährt mit dem Mischer, der dann komplett verdreckt zurückgegeben wird, kommen dann Sprüche wie "Dann darfst halt nicht krank werden/Urlaub nehmen". Da geht mir dann schon die Hutschnur hoch.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten mal eine Schulung über Mitarbeiterführung abhalten… immer mehr gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen
Vielleicht ein Zweischichtsystem einführen, um das Problem mit den Arbeitszeiten und den Überstunden in den Griff zu bekommen. Fahrer ernst nehmen, zuhören und nicht immer alles dem Sparkurs unterwerfen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heidelberger Beton Inntal ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Katastrophe. Oft kann man keine Mittagspause machen, Überstunden im Übermaß und man kommt oft sehr spät heim.
Was ist das ? Wird hier nicht betrieben
Im Sommer sehr lange Arbeitszeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann zum Mischmeister aufsteigen und manche haben es auch in die Verwaltung geschafft oder zum Laboranten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heidelberger Beton Inntal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Heidelberger Beton Inntal schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heidelberger Beton Inntal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heidelberger Beton Inntal als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.