2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr schlechtes Sozialmanagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling in Penig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte schreien rum und "bestrafen" bereits kleine Fehler
Die Geschäftsleitung zeigt wenig Interesse bei ernst zunehmenden kollegialen Problemen. Nehmen lieber die Kohle aus dem Feuer, statt das Feuer zu löschen.
Arbeitsatmosphäre
keine Unterstützung
Work-Life-Balance
Termine und Urlaube kann man spontan und recht kurzfristig abklären
Kollegenzusammenhalt
wenn man die Kollegen anderer Abteilungen betrachtet
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden zwar entlastet, sind jedoch in der allgemeinen Ansicht eher auf dem Abstellgleis
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte lassen kaum Erklärungen zu, ignorieren kollegiale Probleme, Geschäftsleitung interessiert sich nicht für ernst zunehmende Mobbingsituation und fördern Mobbing statt dagegen vorzugehen
Kommunikation
es finden keine/kaum Meetings statt
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Die Ausführung zwischen den Abteilungen ist eine Katastrophe. Die Leitungsebene hat kein Ahnung was in falsch läuft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Penig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiräume zur Durchführung der anstehenden Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Entwicklungsmöglichkeit. Immer gleiche Aufgaben. Man wird zu wenig gefordert.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen an die Mitarbeiter halten. Geschäftsführung sollte auch wissen was in der Produktion wirklich vor geht. Bessere Absprache und Teamzusammenhalt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Heidelberger Betonelemente durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Heidelberger Betonelemente als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.