Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Freiräume zur Durchführung der anstehenden Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzte schreien rum und "bestrafen" bereits kleine Fehler
Die Geschäftsleitung zeigt wenig Interesse bei ernst zunehmenden kollegialen Problemen. Nehmen lieber die Kohle aus dem Feuer, statt das Feuer zu löschen.
Keine Entwicklungsmöglichkeit. Immer gleiche Aufgaben. Man wird zu wenig gefordert.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen an die Mitarbeiter halten. Geschäftsführung sollte auch wissen was in der Produktion wirklich vor geht. Bessere Absprache und Teamzusammenhalt.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heidelberger Betonelemente ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
es finden keine/kaum Meetings statt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heidelberger Betonelemente wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Heidelberger Betonelemente schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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