7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Egozentrischer Führungsstil nach Gutsherrenart
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nachfolgeregelung finden! Erkennen und akzeptieren, dass die erfolgreiche Übergabe innerhalb der eigenen Familie nicht möglich ist. Hier fehlt es, anders als in anderen mittelständischen Brauereien, sowohl an Interesse wie auch an Kompetenz. Bitte sinnvolle Alternative finden, statt ewig zu klammern, bis die Kraft nachlässt. Es wäre schade um diese Traditionsbrauerei!
Arbeitsatmosphäre
Verbreitete Angst vor cholerischen Anfällen des Geschäftsführenden, die durch Mangel an Selbstkontrolle und ein Übermaß an Impulsivität jederzeit zu befürchten waren
Image
Leider wird seit langer Zeit kein professionelles (!) Marketing mehr betrieben, da es die oberste Führung offensichtlich für überflüssig und/oder zu teuer hält. Als Konsequenzen folgen ein schlechter Ruf und ein immer weiter sinkender Bekanntheitsgrad.
Work-Life-Balance
In der Hochsaison steht sehr viel Arbeit an, in der Nebensaison ist es erträglich.
Kollegenzusammenhalt
Mehr oder weniger hatten alle mit den gleichen Problemen zu kämpfen, das schweißt zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte gut, ganz oben unangenehm.
Arbeitsbedingungen
Keine Investitionen in moderne Arbeitsplätze, z.B. höhenverstellbare Schreibtische.
Kommunikation
Der Informationsfluss war ich keinem der Unternehmen, für die ich tätig war, schlechter. Die Geringschätzung und Ignoranz gegenüber den Sichtweisen der Mitarbeiter hingegen war nirgendwo stärker.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist individuell verhandelbar, bewegt sich im Schnitt deutlich unterhalb tariflicher Standards.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld o.ä. gibt es nicht.
Arbeitsvertrag enthielt (nachweislich) die ungültige Klausel, dass in der Bruttomonatsvergütung die Vergütung von Mehrarbeit und Überstunden enthalten ist, was in hohem Maße unprofessionell ist und auf die Geisteshaltung hindeutet, dass Recht und Gesetz nicht für alle gelten. Eine solche Klausel ist ein unfairer Trick gegenüber denjenigen Arbeitnehmern, für die es aufgrund eines geringeren Bildungsstandes schwieriger ist, sich zu informieren.
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Der Laden brummt nicht, aber die Sportwagenmotoren
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Thema Bier. Aber andere regionale Brauereien haben wesentlich besseren Ruf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal auf die Mitarbeiter hören. Dieses arrogante Neureichenverhalten ist ekelhaft
Arbeitsatmosphäre
In der Sommerzeit viel Stress und Überstunden
Image
Logo war mal cool
Work-Life-Balance
Im Frühjahr/Sommer leider nicht gegeben. Bei der Führungsriege scheint viel Life beim Work zu sein. Goldene Ebay-Standleitung und Motor-Talk Premium-Account
Karriere/Weiterbildung
Staplerfahrer bleibt Staplerfahrer
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn + Heimtrunk
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Solaranlage ist mittlerweile überall Standard. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wurde "flexibilisiert" / abgeschafft. Altersfonds wurde aufgelöst und einbehalten
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Gerüchten zu Folge wurde ein Pensionsfonds aufgelöst der sich jetzt in Immobilien in der Sinsheimer Gegend befindet.
Vorgesetztenverhalten
Leider stinkt der Fisch vom Kopf her. Es gibt hier und da mal cholerische Anfälle, die von allen Mitarbeitern mit Augenrollen untereinander quittiert werden
Arbeitsbedingungen
Angst, Hass, Stress
Kommunikation
In welche Richtung es läuft merkt man leider schnell
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher als andere
Interessante Aufgaben
Das Thema Bier ist immer spannend
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Messen mit zweierlei Maß
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die verkehrsgünstige Lage können Mitarbeiter*innen mit hochmotorisierten (Firmen-)Fahrzeugen aus weiter entfernten Heimatortschaften rasch zur Arbeitsstelle gelangen. Einzig die Staulastigkeit auf der A6 stört ein wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zukunftsperspektive lässt einem Angst und Bange werden. Sollte Abkömmling ans Ruder gelangen, ist Hopfen und Malz verloren.
Verbesserungsvorschläge
Das Leistungsprinzip sollte nicht nur für Angestellte ohne Verwandtschaftsverhältnis zum C E O gelten, sondern für alle.
Arbeitsatmosphäre
Cholerische Wutausbrüche und Geschrei, gepaart mit Sachbeschädigung am Inventar
Work-Life-Balance
Abteilungsabhängig…
Vorgesetztenverhalten
Siehe Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die nächste Generation in den Startlöchern steht. Gut vorbereitet, immer da, am Unternehmen interesiert und bei den Mitarbeitern beliebt.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal sehr gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zwar Verbrenner-Autos mit viel PS, dafür aber auf dem Dach eine riesen Solaranlage
Kollegenzusammenhalt
Eine große Familie (Familienbrauerei)
Vorgesetztenverhalten
Sicherlich nicht böse gemeint, wenn mal ein Monitor vom Schreibtisch fliegt, Türen zugeschlagen werden oder der Ton etwas rauher wird, bis Tränen fließen. Große Verantwortung bringt eben manchmal etwas Stress mit sich.
Arbeitsbedingungen
Bis zum Kauf moderner Büroarbeitsplätze die gut sind für den Rücken dauert es bestimmt nicht mehr lange
Kommunikation
Mitarbeiter werden fast immer auf dem laufenden gehalten
Interessante Aufgaben
Man darf der obersten Leitung auch mal Getränke in den Kofferraum vom Dienst-Porsche stellen. Als einfacher Arbeiter kommt man einem so tollen Auto sonst nicht so nah
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Beine in die Hand nehmen und weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird mit dreierlei Maß gemessen. Die Geschäftsführung und deren Familienangehörige (sowie deren Freunde) werden reichlich bedacht, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wurde konsequent zurückgeschraubt.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören. Diese sind immer an vorderster Front und wissen was der Kunde will. Entscheidungen bitte schneller fällen. Angemessene Gehälter den Mitarbeitenden zahlen (es bekommt jeder mit, welche Goodies sich die Familienangehörigen alle zugute kommen lassen)
Arbeitsatmosphäre
Druck, Druck, Druck
Image
Man muss mit dem Markennamen leider immer noch sehr kämpfen. Produkte sind gut, werden aber in HD leider kaum beworben.
Work-Life-Balance
Wochenendeinsätze sind keine Seltenheit
Karriere/Weiterbildung
Stillstand. Wer rastet rostet.
Gehalt/Sozialleistungen
Pflichtteil wird bezahlt...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nach Aussen ein umwelt- und sozialverträgliches Image aufgebaut, welches so aber nicht gelebt wird. Wenn es Förderungen gibt wirds interessant.
Kollegenzusammenhalt
Haben ja alle ähnliche Probleme mit dem AG
Umgang mit älteren Kollegen
von der Geschäftsführung abgesehen wurden alle älteren Kollegen Entsorgt
Vorgesetztenverhalten
Es wird gern mal Geschrien oder Gegenstände fliegen durch die Gegend
Arbeitsbedingungen
Büromöbel sind 30 Jahre alt
Kommunikation
Schriftliche Fragen bleiben Monate unbeantwortet
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher als andere. Nasenprinzip
Interessante Aufgaben
Das Thema Bier ist immer spannend
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Durch Kollegen kann man es aushalten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen halten zusammen, sitzen im gleich Boot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Umgangston. Und dass immer die unteren Mitarbeiter Schuld sind
Verbesserungsvorschläge
Fair bezahlen
Gehalt/Sozialleistungen
Manche sind nur bisschen höher als Mindestlohn, keine Weihnachtsgeld usw
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Unternehmensführung wie im letzten Jahrhundert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lange Tradition, verkehrsgünstige Lage nah am Autobahnkreuz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang wird nicht gelebt und dass es keine Visionen gibt
Verbesserungsvorschläge
Kooperativen Führungsstil pflegen, sachlichen Ton einführen, Mitarbeiter wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Mal so, mal so, hing stark von den Stimmungen einzelner Personen ab
Image
Leider in Heidelberg nicht gut, im Umland Richtung Sinsheim besser
Work-Life-Balance
Saisonale Mehrarbeit möglich, aber insgesamt passte es
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut etwas Richtung Solartechnologie usw., könnte aber mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Selten Abteilungsdenken, man half sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Die Leistung muss eben stimmen
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten haben sich gut verhalten, Kontakt zu weiter oben nicht immer angenehm
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Arbeitsplätze auf dem Stand von vor 20 Jahren, Haltungsschäden vorprogrammiert
Kommunikation
Fast keine Kommunikation und Transparenz gegenüber den einfachen Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn niedrig bis mittel (je nach Job), kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine betriebliche Altersvorsorge, aber es gibt monatlich Gratis-Getränke
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist nicht gross, es gab aber Abwechslung bei den Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heidelberger Brauerei durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 17% der Bewertenden würden Heidelberger Brauerei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heidelberger Brauerei als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.