20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
ständig bergab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den kurzen Weg zur Firma...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell kein fairer, ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
den Kontakt und das Gespräch mit den Mitarbeitern suchen und bereit sein für ehrliches, offenes Feedback
Kollegenzusammenhalt
das sind noch die positiven Nachwirkungen aus alten Zeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich verstehe das Gejammer nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer hier was leistet wird auch honoriert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Karriere/Weiterbildung
Horst ist ein Held
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie aus einer guten Firma ein schlechter Arbeitgeber wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt in den Fachabteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck auf Mitarbeiter, schlechte Bezahlung, fehlende Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, Homeoffice, 38 Stundenwoche, Weniger Druck auf Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Druck, Druck, Druck, schlechte Arbeitszeiten und nicht leistungsgerechte Bezahlung
Image
Hat leider durch zahlreiche Einsparungen und Personalreduktion gelitten
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice, dafür Überstunden, Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Faktisch nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Da Gehaltserhöhungen überschaubar sind verliert man den Anschluss an den Markt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Dieser bröckelt immer mehr. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gibt es, aber sie ist selten gut
Vorgesetztenverhalten
Kein Motivierender Führungsstil erkennbar. Personalführung nach Gutsherrenart
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit krank machendem Lärmpegel
Kommunikation
Mitarbeiter sind stets die letzten die informiert werden
Gleichberechtigung
Das können andere Unternehmen deutlich besser
Interessante Aufgaben
Fehlanzeige, es wird erwartet das man funktioniert sonst nix. Keine Weiterbildung, keine Veränderungsmöglichkeit.
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Derzeit im Umbau, Aufbau einer...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden schnell revidiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur die Story zählt
Hat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung in Heidelberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das nach der Übernahme durch den Investor kein Interesse an den Mitarbeitern, der Nachhaltigkeit von Ergebnissen oder Fairness besteht.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal daran denken das man Mitarbeiter braucht, um Erfolg zu haben, nicht nur teure Consultants.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abteilungsleiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Kollegen, damit gute Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel Unruhe, keine Kontinuität, keine klaren Prioritäten, schwache Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
klare Prioritäten, Kommunikation zu relevanten Themen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittlere Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Finanzen / Controlling in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da der Ruf der Firna katastrophal ist, bekommt man ein sehr gutes Gehalt; liegt über dem Branchendurchschnitt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotisches Management; katastrophale Arbeitsbedingungen, keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Run Off-Kandidat
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wachsender Stressfaktor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junge, dynamische Belegschaft, flexible Arbeitszeiten, Kantine, BAV, Arbeitnehmermitbestimmung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überlastung durch zu wenig Personal, unterdurchschnittliche Bezahlung(kein Tariflohn), kaum Aufstiegschancen, Einfluss durch ausländ. Konzernmutter, Parkplatznot, kein Job-Ticket-Angebot.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassung, Weiterbildungsangebote, Job-Ticket, mehr Mitarbeiter einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absteigend
Ex-FührungskraftHat bis 2011 im Bereich IT in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
GUte Rahmenbedingungen / Infrastruktur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Strategie. Keien Führung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was soll man dazu noch sagen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Heidelberger Lebensversicherung durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (4 Punkte).
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Heidelberger Lebensversicherung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.