Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
den kurzen Weg zur Firma...
Wer hier was leistet wird auch honoriert
Den Zusammenhalt in den Fachabteilungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
aktuell kein fairer, ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen
Druck auf Mitarbeiter, schlechte Bezahlung, fehlende Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
den Kontakt und das Gespräch mit den Mitarbeitern suchen und bereit sein für ehrliches, offenes Feedback
Bessere Kommunikation
Bessere Bezahlung, Homeoffice, 38 Stundenwoche, Weniger Druck auf Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Heidelberger Lebensversicherung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
das sind noch die positiven Nachwirkungen aus alten Zeiten
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heidelberger Lebensversicherung ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hat leider durch zahlreiche Einsparungen und Personalreduktion gelitten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Horst ist ein Held
Faktisch nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heidelberger Lebensversicherung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Heidelberger Lebensversicherung schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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