2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Klasse Arbeitgeber ! Als Pfleger dort gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Miteinander im Team – mit Ärzten und Vorgesetzten –, die Vergütung sowie die Arbeitsbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es in einer Stadt wie Heidelberg kaum oder nur unzureichend Dienstwohnungen gibt, finde ich sehr bedauerlich – eigentlich sogar problematisch, da es den Einstieg im Haus deutlich erschwert.
Verbesserungsvorschläge
Möglicherweise ließe sich die Software noch verbessern und besser vernetzen – angeblich ist das bereits in Arbeit. Auch Umweltthemen sollten stärker berücksichtigt werden; ich erinnere mich noch an Zeiten, in denen Infusionen in Glasflaschen geliefert wurden (lange her, ich weiß), und frage mich, ob es so etwas heute noch gibt. Das ist kein spezifisches Problem der UKHD, sondern ein allgemeines, aber irgendjemand muss den Anfang machen. Eine Stempeluhr fände ich ebenfalls sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Es lief alles sehr gut: viel zu tun, aber immer Unterstützung da, wenn man etwas nicht kennt oder unsicher ist.
Image
„Du hast an der Uniklinik Heidelberg gearbeitet?“ – beeindruckend!
Work-Life-Balance
Dazu kann ich nicht viel sagen, da ich nur kurz dort war. Soweit ich gesehen habe, wird bei der Dienstplangestaltung auf Wünsche eingegangen. Dass man in der Pflege öfter einspringen muss, ist leider üblich – die Gründe dafür wären ein eigenes Thema.
Karriere/Weiterbildung
Gerade wenn man jung ist, kann man dort viel Neues beginnen – es gibt zahlreiche Möglichkeiten, großen Bedarf und viele Bereiche, in denen man Inspiration finden kann.
Gehalt/Benefits
Ich war mit dem Gehalt sehr zufrieden und persönlich kann ich die häufige Unzufriedenheit mancher Kollegen in diesem Punkt nicht ganz nachvollziehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich hatte den Eindruck, dass darauf wenig geachtet wurde: In jedem Zimmer standen Behälter für leere Infusionsflaschen und andere Abfälle, statt diese konsequent zu trennen oder möglichst zu vermeiden. Wäre ich dort geblieben, hätte ich mich dafür eingesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig auf Augenhöhe. Es gibt keine „Besseren“, sondern nur unterschiedlich viel Erfahrung – und mit der Zeit sind alle gleichwertig und gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu zählte auch ich und habe mich insgesamt sehr wohlgefühlt. Gleichzeitig hatte ich den Eindruck, dass viele der Jüngeren noch relativ neu im Beruf sind. Da ich seit vielen Jahren in der Pflege arbeite und andere Abläufe gewohnt bin, fiel mir die Umstellung dort etwas schwer. Die Anforderungen sind insgesamt recht hoch.
Vorgesetztenverhalten
Ja, es gibt Vorgesetzte – der Umgang mit ihnen ist jedoch so kollegial und auf Augenhöhe, dass man sie eher als Teil des Teams wahrnimmt.
Arbeitsbedingungen
Teilweise wird noch mit Papierakten gearbeitet, was ich als umständlich empfinde. Die Kliniksoftware am Computer wirkt eher unübersichtlich und wenig benutzerfreundlich. Sehr gut gelöst hingegen sind die Laboranforderungen – das war wirklich gelungen.
Kommunikation
Im Team wird durchgängig das „Du“ verwendet – zwischen Ärzten, Pflegekräften und Vorgesetzten. Der Umgang ist respektvoll und professionell; insgesamt ein sehr positives Arbeitsklima.
Gleichberechtigung
Mitarbeitende aus den unterschiedlichsten Ländern – das empfinde ich als sehr bereichernd und spannend.
Interessante Aufgaben
Am Anfang muss man sich im Haus und in den Fachbereichen erst orientieren, aber ich bin überzeugt, dass dort jeder mit der Zeit passende und interessante Aufgaben findet.
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Fühle mich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HeidelbergerClinic durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden HeidelbergerClinic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Vorgesetztenverhalten und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HeidelbergerClinic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.