Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das kollegiale Miteinander im Team – mit Ärzten und Vorgesetzten –, die Vergütung sowie die Arbeitsbedingungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass es in einer Stadt wie Heidelberg kaum oder nur unzureichend Dienstwohnungen gibt, finde ich sehr bedauerlich – eigentlich sogar problematisch, da es den Einstieg im Haus deutlich erschwert.
Verbesserungsvorschläge
Möglicherweise ließe sich die Software noch verbessern und besser vernetzen – angeblich ist das bereits in Arbeit. Auch Umweltthemen sollten stärker berücksichtigt werden; ich erinnere mich noch an Zeiten, in denen Infusionen in Glasflaschen geliefert wurden (lange her, ich weiß), und frage mich, ob es so etwas heute noch gibt. Das ist kein spezifisches Problem der UKHD, sondern ein allgemeines, aber irgendjemand muss den Anfang machen. Eine Stempeluhr fände ich ebenfalls sinnvoll.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von HeidelbergerClinic ist Gehalt/Benefits mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich war mit dem Gehalt sehr zufrieden und persönlich kann ich die häufige Unzufriedenheit mancher Kollegen in diesem Punkt nicht ganz nachvollziehen.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HeidelbergerClinic ist Arbeitsbedingungen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Teilweise wird noch mit Papierakten gearbeitet, was ich als umständlich empfinde. Die Kliniksoftware am Computer wirkt eher unübersichtlich und wenig benutzerfreundlich. Sehr gut gelöst hingegen sind die Laboranforderungen – das war wirklich gelungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gerade wenn man jung ist, kann man dort viel Neues beginnen – es gibt zahlreiche Möglichkeiten, großen Bedarf und viele Bereiche, in denen man Inspiration finden kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HeidelbergerClinic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet HeidelbergerClinic besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HeidelbergerClinic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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