22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super Kollegen, tolles Team, engagierte Vorgesetzte
Wurde die letzten Jahre deutlich besser. Die neue Geschäftsführung macht einen tollen Job
Logistik ist mal mehr mal weniger stressig. In Summe passt es aber wirklich!
Wer möchte wird gefördert
Mehr geht immer, ist aber definitiv fair
Die Arbeitsumgebung zeigt Menschlichkeit und Chancen, die aber auch vom Mitarbeiter wahrgenommen werden müssen
Für mich das Beste bei Heidelmann :)
Sehr umsichtig und rücksichtsvoll
Sehr guter Kontakt auf Augenhöhe, gemeinsame Ziele, Verständnis füreinander und pragmatische Lösungen.
Ausstattung und Arbeitsplätze auf gutem Niveau
Auf einem guten Niveau, wird auch stetig besser
Absolut gegeben
Es ist immer was los :)
Die locker Arbeitsatmosphäre
Es könnte mehr Urlaubstge geben
Entspannt
Wurde von der früheren Führungskraft bisschen kaputt gemacht
Könnte manchmal besser sein
Bieten die schon an
Gehalt ist angemessen
Investieren sehr viel in E-Mobiltät
Sehr gut
Auf die wird geachtet
Sehr nette leute
Neues schönes Gebäude/Klimaanlage fehlt aber
Locker
wird kein unterschied gemacht
Viel Verantwortung
Geld kommt immer pünktlich, eher früher
Kann man immer finden wenn man es sucht
Kommunikation könnte besser sein
Die alteingesessenen Kollegen, ohne die hätte ich die Jahre niemals überlebt.
Respekt an die, die seit mehr als 5 Jahren da arbeiten.
Eigentlich alles.
Führungsebene austauschen.
Auf Qualität anstatt Quantität zu setzen.
Eigengewächs halten.
Chaos beseitigen.
Auf Mitarbeiter hören die schon länger da sind.
Traurig, fast nur Dauerstress. Den extra Stern gibts für die paar guten Kollegen.
Fast jeder in der Umgebung kennt den Laden und das Image. Jeder unterbelichtete wird eingestellt, Quantität vor Qualität.
Wenn man schnell Arbeit finden will biste hier richtig. Wenn du mit deinem Leben zufrieden sein willst, Abstand halten.
Wenns nach der Führungsebene geht arbeitest du tag täglich 14 Stunden und kloppst 5000 Collis durch. So kommt man dann leider auch nur an Gehaltserhöhungen und Beförderungen.
Wenn du am Tag "nur" 8 Stunden arbeiten willst, bist du bei jedem unten durch.
Müll ist Müll.
Auszubildende sind billige Arbeitskräfte.
Wenn du regelmäßig am Tag 14 Stunden kloppst, haste mal die Chance 0,50€ mehr die Stunden zu bekommen und kannst dann mal Schichtleiter werden da die wie am laufenden Band kommen und gehen.
Wenn das dein Ziel im Leben ist den Stress für 16,00€ die Stunde zu machen als Schichtleiter, komm in die Gruppe.
Das einzige gute an dem Unternehmen. Mit den meisten Leuten die da arbeiten kommt man gut klar. Leider ist das Stammpersonal schon längst weg. Man war mal ein halbes Jahr in einer anderen Abteilung und die halbe Belegschaft ist neu und spricht kein Deutsch.
Mir tun die Leute leid die sich das weiterhin geben.
Unterirdisch. Viele Leute die nur die Theorie kennen und von der Praxis keine Ahnung haben.
Viele direkte Vorgesetzte mit null Ahnung vom führen der Mitarbeiter, ihre Aufgaben der Lagerhaltung kriegen sie hin, das wars dann aber.
Kaputte Geräte, alte Hallen. In der 1 und 2 tropft von oben das Wasser runter. Im selben Gang wird Schmalgangstapler gefahren und kommissioniert. Mit Arbeitssicherheit haben sies nicht so.
Absolut nicht vorhanden. Neue Regeln und Vorschriften werden eingeführt aber man wird nicht informiert. Mit der Führungsebene kriegt man kein Wort zusammen, die wollen mit einem nicht reden und wenns mal zu einem Gespräch kommt wird alles abgelehnt und verneint.
Schrecklich. Wirklich traurig wenn man rum spricht, dass die meisten Leute zwischen 13,00€ und 14,00€ verdienen und das auch noch als ausgelernte Fachkräfte und langjährig erfahrene Mitarbeiter.
Tatsächlich vorhanden. Einige Frauen sind Abteilungsleiterinnen sowie in der Administrative.
Lagerarbeit halt. Vom Wareneingang zum kommissionieren ist alles dabei.
Das man offen mit jedem reden kann
Den Lohn
Lohn anpassen
Würde ich am liebsten garkeinen Stern für geben wenn es diese Option geben würde
Kein Betriebsrat erwünscht.
Wenn es minus Sterne gäbe würde man hier -5 Sterne geben. Wird nicht mal Rücksicht auf alleinerziehende Frauen genommen.
Kann man nicht übel nehmen. In so einem Arbeitsumfeld muss zuerst jeder selber zurecht kommen.
Diejenigen die hier über die Firma die absolute Gewalt haben vernachlässigen bzw interessieren sich in keinster Weise für ihre christlichen, gesellschaftlichen, Arbeitgeber relevanten und sozialen Pflichten.
Sie werden angelogen, vereinbaren etwas und der erste der sich nicht daran hält ist ihr Arbeitgeber
Überhaupt nicht gegeben
Die ungleichbehandlung bei der Entlohnung
Es sollte endlich mal ein leistungsbezogenes Gehalt eingeführt werden, nur ein Beispiel,ich arbeite 10 Jahre hier und hatte erst eine Lohnerhöhung mein Lohn liegt im Moment noch immer unter dem Tariflohn
Kümmert sich um Mitarbeiter im Falle, das Probleme auftauchen.
Mir ist nichts aufgefallen, was ich am Arbeitgeber schlecht finden sollte.
Da ich gut mit der Gesamtsituation zufrieden war, fällt mir nicht ein.
Ausstattung ist zeitgemäß
kein BR, Lohnerhöhungen extrem selten, Überstunden werden als Selbstverständlichkeit betrachtet
hier wird nicht jeder Kollege gleich behandelt, auch was das Gehalt angeht. Überstunden sind an der Tagesordnung. Echt mies. 1 Std. bis zur Arbeit, dann 10 Std. arbeiten und dann 1 Std. nach Hause zu kommen. Das heißt arbeiten,schlafen,arbeiten,schlafen usw
So verdient kununu Geld.