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HEIDEMARK
Bewertung

Wir leben im Jahr 2024. Heidemark lebt im Jahr 1990...

1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HEIDEMARK gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Hoher Widerstand gegen Veränderungen

Verbesserungsvorschläge

- Urlaubsanspruch auf 30 Tage im Jahr erhöhen.
- Urlaubs oder Weihnachtsgeld zahlen.
- Hansefit
- flexible Arbeitszeiten erhöhen und Home Office generell ermöglichen.
- Neues Personal fördern und Anreize schaffen
- Die Personalführung verbessern
- Gleichbehandlungsgrundsatz verbessern

Kommunikation

Das was wichtig ist, wird nicht kommuniziert oder zu spät.

Work-Life-Balance

Wo gibt es heutzutage noch 26 Tage Urlaubsanspruch und 12 Tage im Jahr Home Office? Ja bei Heidemark!

Gleichberechtigung

Jeder ist nicht gleich bei Heidemark!

Arbeitsbedingungen

Schlechte Aufgabenverteilung...

Gehalt/Sozialleistungen

Auch ein großer Punkt, hier verdient man als Einsteiger einfach zu wenig. Kein Weihnachts-Urlaubsgeld.

Karriere/Weiterbildung

Es werden keine Anreize geschaffen. Keine Information über Weiterbildungsmaßnahmen oder sonstiges...


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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