11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Heidenheimer Volksbank Bewertungen
Heidenheimer
Volksbank
Heidenheim an der Brenz und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 82%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sozialer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heidenheimer Volksbank eG in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitregelung
Sozialleistungen (Zuschuss Öffentliche Verkehrsmittel…)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Volksbank ist ein guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Heidenheimer Volksbank in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top
Work-Life-Balance
Alle modernen Angebote vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr ist immer gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr familiär
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere älteren Kollegen sind uns ein hohes Gut!
Vorgesetztenverhalten
Fair und höflich, so muss es sein
Arbeitsbedingungen
Etwas moderner wäre Klasse
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Frauen haben beispielsweise die gleichen Chancen auf Führungsaufgaben
Interessante Aufgaben
Natürlich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hohe Fluktuation - kein Wunder
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heidenheimer Volksbank eG in Kloster Königsbronn gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heidenheimer Volksbank in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die verschiedenen Sozialleistungen.
Aber vor allem auch die Sicherheit in schwierigen Zeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier muss sich jeder sein eigenes Urtel bilden
Verbesserungsvorschläge
Für Mamis ein besseres Konzept um Kind und Job noch besser in Einklang zu bringen.
Arbeitsatmosphäre
Ist unterschiedlich. Wir haben viele verschiedene Bereiche, im Kundenbereich, in der Folgebearbeitung oder auch Spezialisten Team Wohnbau.
Image
Ich würde sagen wir haben ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist dies soweit ok.
Karriere/Weiterbildung
Je nachdem, es gibt auf jeden Fall Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachtsgeld und vermögenswirksame Leitungen sowie Jobticket und Jobrad. Wasser für die Mitarbeiter ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist auf jeden Fall ein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Bereich sehr gut, aber hier und da auch ausbaufähig.
Vorgesetztenverhalten
Das kommt ganz auf die Abteilung an. Aber im Großen und Ganzen gut.
Arbeitsbedingungen
Sind soweit gut.
Kommunikation
Die Kommunikation ist weitestgehend gut, hier und da ist es sicherlich noch ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig, da es verschiedene Schwerpunkte gibt. Hier kann jeder seinen Fähigkeiten entsprechend seine Stelle suchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sicherer Job, wenig Modernität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heidenheimer Volksbank eG in Kloster Königsbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Sich für die neue Arbeitswelt öffnen.
Mitarbeitern vertrauen.
Der Fogrung: Vom hohen Ross des Kaisertums angekommen und erkennen dass es die Mitarbeiter sind, die diese Bank tragen. Und das man denen auch mal was gutes tun kann?
Arbeitsatmosphäre
Kollegen untereinander bilden tolles Arbeitsumfeld. Räumlichkeiten intern sehr in die Jahre gekommen.
Als Berater gilt es, immer mehr immer mehr zu bringen. Schwindende Besucherzahlen aufgrund Corona? Finden keine Berücksichtigung, Ziele müssen trotzdem erreicht werden. Unternehmerische Risiken werden auf Mitarbeiter übertragen
Work-Life-Balance
Gleitzeit vorhanden, gelebt werden soll es aber eigentlich nicht.
Home Office ist gar kein Thema, die Führungsebene vertritt die Meinung dass man da sowieso nicht arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sicher in einigen Bereichen Aufstiegsmöglichkeiten. Wenn man aber bedenkt, dass man für Weiterbildungen, die für die Ausübung des Jobs notwendig sind um gesetzliche Anforderungen (AnsFuG und WPHG) zu erfüllen, auch noch Urlaub geopfert werden muss, dann sagt das schon viel über das Verständnis der Führungsebene.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht in der Regel dem unteren Bereich des laut Tarifvertrag möglichen. Trotz Beförderung auf höherwertigere Stelle muss man sich dort erst lange profilieren bis gehaltstechnisch eine Steigerung kommt.
Zu Sozialleistungen: es wird jahrelang über möglich Angebot diskutiert und beraten, obwohl die Kosten für die Bank oft fast gleich null (z.B Jobrad).
Was fast ein Armutszeugnis ist: Unsere Berater sollen die Firmenkunden davon überzeugen, die betriebliche Altersvorsorge zu bezuschussen, vor allem als Instrument um die Arbeitgeberattraktivität zu steigern. Selbst zahlt die Bank aber nur, was sie von Gesetz oder Tarifvertrag wegen sowieso muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral, wird eher nicht berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb eines Teams in der Regel gut, zwischen verschiedenen Teams eher nicht. Gegenseitig unterstützen, „gemeinsam besser“ gibt es selten.
Umgang mit älteren Kollegen
Technologische Neuerungen werden schlecht verbreitet, trotz einer Digitalisierungsbeauftragten. Ältere Kollegen werden oft nur mitgeschleppt statt sie zu fördern.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte setzen sich eigentlich kaum für die Mitarbeiter ein, da auch sie wissen dass sie nach oben sowieso nicht durchsetzen können.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig. Schlechte PCs, Notebook kaum vorhanden.
Altes Mobiliar
Kommunikation
Absolut schlechte Kommunikation. Vorstandsvorsitzender möchte die „Alleinherrschaft „ und lässt kaum andere Meinungen zu.
Interessante Aufgaben
Recht eintönig und nicht den Arbeitstag füllend.
Image
Gleichberechtigung
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Familienfreundlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heidenheimer Volksbank in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima/ Auftritt nach Außen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Wartezeit bei Umsetzungen
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung im Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heidenheimer Volksbank in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... Dass wir inProjekten mitwirken können, uns unsere Arbeitszeit frei gestalten und planen können, wir wie ganz selbstverständlich top eingerichtete Arbeitsplätze haben
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv gefordert
Vorgesetztenverhalten
Alles sehr harmonisch und gemeinsam
Kommunikation
JourFixe und aktuelle Markbesprechung
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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gutes Miteinander
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Heidenheimer Volksbank eG in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit netten Mitarbeitern.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Heidenheimer Volksbank in Heidenheim an der Brenz absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Bereichsleiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heidenheimer Volksbank in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heidenheimer Volksbank durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 83% der Bewertenden würden Heidenheimer Volksbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heidenheimer Volksbank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.