Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, nachhaltiges Agieren im Unternehmer
Gleitzeitregelung
Sozialleistungen (Zuschuss Öffentliche Verkehrsmittel…)
Die verschiedenen Sozialleistungen.
Aber vor allem auch die Sicherheit in schwierigen Zeiten.
Sicherer Job
Tolles Arbeitsklima/ Auftritt nach Außen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier muss sich jeder sein eigenes Urtel bilden
Lange Wartezeit bei Umsetzungen
Verbesserungsvorschläge
Für Mamis ein besseres Konzept um Kind und Job noch besser in Einklang zu bringen.
Sich für die neue Arbeitswelt öffnen.
Mitarbeitern vertrauen.
Der Fogrung: Vom hohen Ross des Kaisertums angekommen und erkennen dass es die Mitarbeiter sind, die diese Bank tragen. Und das man denen auch mal was gutes tun kann?
Gleichberechtigung im Gehalt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Heidenheimer Volksbank ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr vielseitig, da es verschiedene Schwerpunkte gibt. Hier kann jeder seinen Fähigkeiten entsprechend seine Stelle suchen.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heidenheimer Volksbank ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Verbesserungswürdig. Schlechte PCs, Notebook kaum vorhanden.
Altes Mobiliar
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Je nachdem, es gibt auf jeden Fall Möglichkeiten.
Es gibt sicher in einigen Bereichen Aufstiegsmöglichkeiten. Wenn man aber bedenkt, dass man für Weiterbildungen, die für die Ausübung des Jobs notwendig sind um gesetzliche Anforderungen (AnsFuG und WPHG) zu erfüllen, auch noch Urlaub geopfert werden muss, dann sagt das schon viel über das Verständnis der Führungsebene.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heidenheimer Volksbank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Heidenheimer Volksbank besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heidenheimer Volksbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heidenheimer Volksbank als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur








































