Planolose Führung mit vielen Jasagern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das eine Bushaltestelle direkt vor dem Eingang liegt ;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsqualitäten lassen sehr zu wünschen übrig, ein Großteil der Führungskräfte nickt einfach alles ab. Die Geschäftsführung hat keine Ahnung von Projektmanagement, sondern läuft im Blindflug anfragen hinterher.
Es ist weder ein Businessplan noch eine korrekt Markteinschätzung zu erkennen.
Es gibt keinerlei Ausrichtung auf bestimmte Kunden, es werden einfach alle Aufträge angenommen, wenn der Umsatz groß genug sein könnte. Egal ob ein Kunde nun 5 oder 100.000 Produkte bestellen möchte. Die Kunden werden dabei auch ordentlich belogen, es ist alles möglich, selbst wenn die Physik an ihre Grenze stößt.
Was der Kunde möchte ein buntes Clownsauto mit 20 verschiedenen Huptönen bestellen, lets fucking do it. Man könnte auch ein Flugzeug daraus konstruieren in max. 2 Wochen und in 10 Wochen lieferfähig sein.
Einschränkung durch kapazitive Grenzen werden nicht geduldet oder anerkannt. Man verfügt über unendliche Arbeitskraft.
Wer hier noch behaupten kann es ist nichts schlecht am Arbeitgeber, hat entweder nur 1 Monate dort gearbeitet oder wurde direkt bezahlt für die Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines ordentlichen Projektmanagements mit Timeline und saubere Prozess die eingehalten werden sind hier dringen nötig.
Seine eigenen Stärken kennen und gezielt für Projekte entwickeln.
Die Entwicklungsprojekte nicht zu sehr aufblasen und realistisch bleiben.
Identifizieren was der Kunden benötigt und nicht im Blindflug Projekte starten.
Wichtige Themen nicht verpuffen lassen.
Mitarbeiter entlasten, bei neuen Themen die Aufwände mit den ausführenden Personen besprechen.
Arbeitsatmosphäre
Wird stetig schlechter generell sind viele Leute von Überlastung geprägt.
Lob kommt selten bis gar nicht, auch wenn man viele Themen schnell bearbeiten muss.
Image
Das Image als mäßig zahlender Mittelstand ist jedenfalls gefestigt in der Region vorhanden. Man würde sich allerdings lieber wie ein Siemens oder Google präsentieren.
Work-Life-Balance
Generell gibt es eine Urlaubsplanung und der Urlaub kann auch kurzfristig verschoben werden.
Bei den Arbeitszeiten wird oft wenig Rücksicht genommen und bestimmte Schlüsselpositionen sind einfach mit Arbeit zugeschüttet. Als Angestellter ist man in einem klassischen Gleitzeitmodell mit Kernzeit. Wie man seine ToDos in den festgesetzten Stunden erledigt muss man selbst wissen, oft wird künstlich Druck erzeugt. Mit Dienst nach Vorschrift fährt man am besten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, oft nur durch Bindung an den Arbeitgeber
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen lässt sich auch Abteilungs übergreifend sehr gut zusammenarbeiten. Trotz Stress ist immer jeder hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Jasager, die lediglich dem Geschäftsführer zustimmen, widersprechen oder eine eigene Meinung vertreten ist nicht möglich.
Primär geht es um Selbstdarstellung nicht um das Lösen von Problemen
Hauptsache man ist selbst nie schuld und kann alles schön weiterschieben.
Es werden einem Termine aufgedrückt, Zeitschienen oder ein ordentliches Projektmanagement sind nicht vorhanden. Oft wird einfach entschieden, was sich bestimmte Personen gerade wünschen. Die Meinung der MA wird dabei nicht respektiert und abgeschmettert.
Bei einigen Vorgesetzten ist selbst die Daseinsberechtigung fraglich.
Arbeitsbedingungen
Standardmäßiger Arbeitsplatz, Klimaanlage und Stehtische fehlen in vielen Büros. Fertigungstechnisch ist kaum etwas automatisiert und viele Prozesse werden am Handarbeitsplätzen ausgeführt.
Kommunikation
Informationen werden nur spärlich weitergegeben, Entscheidungen werden oft ohne die Ausführende Person getroffen
Gehalt/Benefits
Gehalt wird oft per Würfel entschieden und die Struktur wird absichtlich undurchsichtig Gehalten
Gleichberechtigung
Aufstiegschance sind nicht gleichmäßig gegeben Wertschätzung der MAs findet so gut wie nie statt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren stets interessant und abwechslungsreich, man kann sie nur nie ordentlich abschließen.