53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Du suchst Work-Life Balance, ein tolles Arbeitsklima und eine Wertschätzung deiner Arbeit..? Dann bist du hier falsch !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Kelheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stempeluhr funktioniert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mäuse in der Produktion bekommen kein Futter.
Verbesserungsvorschläge
Neue Wege gehen - alte Strukturen aufbrechen ! Mehr Zusammenarbeit und mehr Vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Lob von Vorgesetzten ? Nein. Du wirst bezahlt damit ist Alles selbstverständlich. Fairness ? Da kann man einiges hineininterpretieren aber auch hier ein klares NEIN in allen Bereichen. Vertrauen - kann man hier nur sich selber.
Image
Ich habe bisher noch kein positives Wort über dieses Unternehmen intern gehört. Extern im übrigen auch nicht aber vielleicht bin ich nur nicht bei den richtigen Personen gestanden.
Work-Life-Balance
Mach deine 30 Tage Urlaub - das ist deine WLB. Gute Erholung !
Karriere/Weiterbildung
Das war nun eine wirklich schwierige Frage und ich habe lange überlegen müssen aber - NEIN. Ich denke, dass alle in der Info genannten Kriterien nachgeschlagen werden müssen.
Gehalt/Benefits
An einem Punkt in der Geschichte dieser Gehaltsstruktur wurde Progression mit Degression verwechselt. Ein Jobwechsel bringt Besserung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn geklärt ist, dass es hier nicht um die Haltungsklasse der Fleischwaren im Brotzeitautomaten geht wird auch hier das Mindestmaß sicherlich eingehalten. Engagement mehr zu tun - Fehlanzeige in BEIDEN Bereichen.
Kollegenzusammenhalt
Aufgepasst - geteiltes Leid ist halbes Leid. In den Abteilungen meistens sehr gut aber auch hier sitzen die Spitzel nicht weit.
Umgang mit älteren Kollegen
Braucht man. Man findet ja sonst niemanden.
Vorgesetztenverhalten
Mach den Metzger zum Schreiner und sitz auf dem Stuhl. Zielplanung, operative und strategische Planung sind ebenso Fremdworte wie Balanced Score Card oder Cash Cow. Zum Glück gibt es heutzutage die Onlinemedien....hier kann man sich schnell weiterbilden wenn es um das Thema Mitarbeiterpflege geht.
Arbeitsbedingungen
Entsprechen dem Minimum sonst würde die BG sicherlich das Licht aus machen und absperren.
Kommunikation
....ist manipulativ und nicht annähernd der Realität entsprechend. Argumentationen der GL und Vorgesetzten aus billigen Taschenbüchern geklaut (Führung für Dummies) und wer kurz mit etwas Grips hinterfragt kommt schnell auf des Pudels Kern.
Gleichberechtigung
Wenn das in einem Patriarchat die Regel ist dann ja.
Interessante Aufgaben
Wer Türklingeln interessant findet hat bereits ein gutes Startpotenzial für diese Arbeit. Man könnte hier schon technisch anspruchsvolle Projekte umsetzten.....das machen aber dann die Marktbegleiter.
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Planolose Führung mit vielen Jasagern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Kelheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das eine Bushaltestelle direkt vor dem Eingang liegt ;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsqualitäten lassen sehr zu wünschen übrig, ein Großteil der Führungskräfte nickt einfach alles ab. Die Geschäftsführung hat keine Ahnung von Projektmanagement, sondern läuft im Blindflug anfragen hinterher.
Es ist weder ein Businessplan noch eine korrekt Markteinschätzung zu erkennen.
Es gibt keinerlei Ausrichtung auf bestimmte Kunden, es werden einfach alle Aufträge angenommen, wenn der Umsatz groß genug sein könnte. Egal ob ein Kunde nun 5 oder 100.000 Produkte bestellen möchte. Die Kunden werden dabei auch ordentlich belogen, es ist alles möglich, selbst wenn die Physik an ihre Grenze stößt.
Was der Kunde möchte ein buntes Clownsauto mit 20 verschiedenen Huptönen bestellen, lets fucking do it. Man könnte auch ein Flugzeug daraus konstruieren in max. 2 Wochen und in 10 Wochen lieferfähig sein.
Einschränkung durch kapazitive Grenzen werden nicht geduldet oder anerkannt. Man verfügt über unendliche Arbeitskraft.
Wer hier noch behaupten kann es ist nichts schlecht am Arbeitgeber, hat entweder nur 1 Monate dort gearbeitet oder wurde direkt bezahlt für die Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines ordentlichen Projektmanagements mit Timeline und saubere Prozess die eingehalten werden sind hier dringen nötig.
Seine eigenen Stärken kennen und gezielt für Projekte entwickeln.
Die Entwicklungsprojekte nicht zu sehr aufblasen und realistisch bleiben.
Identifizieren was der Kunden benötigt und nicht im Blindflug Projekte starten.
Wichtige Themen nicht verpuffen lassen.
Mitarbeiter entlasten, bei neuen Themen die Aufwände mit den ausführenden Personen besprechen.
Arbeitsatmosphäre
Wird stetig schlechter generell sind viele Leute von Überlastung geprägt.
Lob kommt selten bis gar nicht, auch wenn man viele Themen schnell bearbeiten muss.
Image
Das Image als mäßig zahlender Mittelstand ist jedenfalls gefestigt in der Region vorhanden. Man würde sich allerdings lieber wie ein Siemens oder Google präsentieren.
Work-Life-Balance
Generell gibt es eine Urlaubsplanung und der Urlaub kann auch kurzfristig verschoben werden.
Bei den Arbeitszeiten wird oft wenig Rücksicht genommen und bestimmte Schlüsselpositionen sind einfach mit Arbeit zugeschüttet. Als Angestellter ist man in einem klassischen Gleitzeitmodell mit Kernzeit. Wie man seine ToDos in den festgesetzten Stunden erledigt muss man selbst wissen, oft wird künstlich Druck erzeugt. Mit Dienst nach Vorschrift fährt man am besten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, oft nur durch Bindung an den Arbeitgeber
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen lässt sich auch Abteilungs übergreifend sehr gut zusammenarbeiten. Trotz Stress ist immer jeder hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Jasager, die lediglich dem Geschäftsführer zustimmen, widersprechen oder eine eigene Meinung vertreten ist nicht möglich.
Primär geht es um Selbstdarstellung nicht um das Lösen von Problemen
Hauptsache man ist selbst nie schuld und kann alles schön weiterschieben.
Es werden einem Termine aufgedrückt, Zeitschienen oder ein ordentliches Projektmanagement sind nicht vorhanden. Oft wird einfach entschieden, was sich bestimmte Personen gerade wünschen. Die Meinung der MA wird dabei nicht respektiert und abgeschmettert.
Bei einigen Vorgesetzten ist selbst die Daseinsberechtigung fraglich.
Arbeitsbedingungen
Standardmäßiger Arbeitsplatz, Klimaanlage und Stehtische fehlen in vielen Büros. Fertigungstechnisch ist kaum etwas automatisiert und viele Prozesse werden am Handarbeitsplätzen ausgeführt.
Kommunikation
Informationen werden nur spärlich weitergegeben, Entscheidungen werden oft ohne die Ausführende Person getroffen
Gehalt/Benefits
Gehalt wird oft per Würfel entschieden und die Struktur wird absichtlich undurchsichtig Gehalten
Gleichberechtigung
Aufstiegschance sind nicht gleichmäßig gegeben Wertschätzung der MAs findet so gut wie nie statt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren stets interessant und abwechslungsreich, man kann sie nur nie ordentlich abschließen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Super Unternehmen mit vielen Möglichkeiten für engagierte Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung in Kelheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsangebot, interessante Tätigkeiten, leistungsbezogene Vergütung und man ist keine Nummer!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
NICHTS
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so! Selten So einen guten Arbeitgeber gesehen!
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes kollegiales Verhältnis unter den Mitarbeitern und auch zu den Führungskräften. Sogar für die Geschäftsführung ist man nicht nur eine Nummer sondern eine Person.
Image
Wirkliche Benchmark in der Welt der Antriebstechnik!
Work-Life-Balance
Möglichkeit zu mobilem Arbeiten besteht. Mehr braucht ein Ingenieur nicht!
Karriere/Weiterbildung
Es besteht immer die Möglichkeit zur Weiterbildung bis hin zu kpl. Studienangeboten mit weitreichender Unternehmensbeteiligung (Zeit und Geld)!
Gehalt/Benefits
Leistungsbezogen und das ist gut so. Wer Leistung bring verdient wirklich gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Projekte und Sogar eine Umwelt-Zertifizierung. Alle Vorgesetzen sind sehr umweltbewusst!
Kollegenzusammenhalt
Extrem gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Große Wertschätzung für die Erfahrung die geleistete Arbeit auch im Alter.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kompetente Chefs - durchsetzungsstark und mit klarer Richtung vom Abteilungsleiter bis in die Geschäftsführung!!!
Arbeitsbedingungen
Schöne, helle und klimatisierte Arbeitsplätze!
Kommunikation
Viele Informationen verfügbar. Es wird nichts verheimlicht und man fühlt sich immer mitgenommen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten!
Gleichberechtigung
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Viele Kapitäne für ein Floß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Forschung / Entwicklung in Kelheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Donau ist nicht weit und es gibt eine Bushaltestelle vor der Firma (Benefit)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach 30 Jahre nichts wertschöpfendes für seine Belegschaft getan.
Verbesserungsvorschläge
Grundlegende Restrukturierung, Einstellung von Fachpersonal, Umsetzung und Einhaltung von Prozessen……
Arbeitsatmosphäre
Zuerst waren hier 3 Sterne vorgesehen. Wenn man allerdings nach den Punkten aus der Info bewertet Lob, Fairness, Vertrauen kann nur 1 Stern gehen. Dennoch unter den Kollegen 3 Sterne.
Image
Man weiß wo das Maß liegt - nicht besonders hoch. So gestaltet sich auch das Denken der meisten MA. Aktiv wird auch nicht am Image gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wer rechtzeitig seine min. 80% Urlaub verplant kann diesen auch so nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht man wo anders. Weiterbildung wie oben schon beschrieben - wenns gerade passt und nicht zu viel kostet.
Gehalt/Benefits
Absolut inhomogenes Lohngefüge. In den Abteilungen und firmenweit. Heidrive ist nicht organisiert ! Wer mehr möchte darf sich in unfairen Lohnrunden vorführen lassen. Selbst wenn man alles gibt sind 50€ mehr schon eine unverschämte Forderung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier, Papier und noch mehr Papier. Elektronische Datenablage könnte funktionieren aber wie für 90 % gilt - der Prozess existiert nicht bzw. wird nicht umgesetzt. Ansonsten kann man bei einer Runde um das Firmengelände siffende Kühlschmiermittel, Trennmittel und diverse andere Schadstoffe versickern sehen. Das Fiemengelände ist als extrem schadstoffbelastet geführt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man seinen Kollegenkreis gefunden hat ist der Zusammenhalt bis zu einer gewissen Grenze gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt von den Kollegen und gefördert wie jeder Andere im Unternehmen. Entwicklungspläne schreibt man selbst und Geld dazu wird nur widerwillig in die Hand genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Zielsetzung erfolgt in der kleinen Kapitänskajüte. Je nachdem wen man fragt sind die Ziele andere. Vorgesetzte sind oft nur Notbesetzungen mit dementsprechenden Auswirkungen.
Arbeitsbedingungen
Stand der Technik vor 15 Jahren. Höhenverstellbare Schreibtische werden noch heute gefeiert (wer einen hat).
Kommunikation
Das Minimum wird berichtet. In Einzelfällen stimmen die Informationen dann auch noch.
Gleichberechtigung
Um die Quote zu erfüllen ja.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit liegt bei ein paar wenigen die sich dann ihre letzten freien Slots verplanen dürfen. Sind diese nicht verfügbar „ruht“ die Arbeit. Ansonsten sind Elektromotore mit Getriebe und Elektronik keine Raketentechnologie wird aber bei Heidrive durch die Umstände dazu.
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Schöne Arbeit,abwechslungsreich,aber Teilweise für Frauen sehr schwer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kelheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nichts zu sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einige aus Sympathi und aussehen Bevorzugt behandelt werden und nicht nach tatsächlicher Leistung
Verbesserungsvorschläge
Lohnerhöhungen sollten für alle gleich sein
Arbeitsatmosphäre
Nicht immer positiv
Image
Sehr guter Ruf
Work-Life-Balance
Passt
Karriere/Weiterbildung
Viele und gute Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Karrieremöglichkeiten sehr gut,Gehalt nicht angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Es giebt einzelne Uhnruhe stifter
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtslos
Vorgesetztenverhalten
Sehr Korrekt und Sozial
Arbeitsbedingungen
Ganz gut
Kommunikation
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Die giebt es nicht
Interessante Aufgaben
Herstellung von Antriebsmotoren
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Tolle Kollegen, schlechte Leitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kelheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der zusammenhalt in der Firma ist einzigartig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine Lohn und Personalpoitik
Verbesserungsvorschläge
Tarif und gerechte Löhne und Gehälter.
Aufwärtsbeurteilungen
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen alle immer hilfsbereit und fair
Image
Nach Außen sind wir die Größten ;-)
Work-Life-Balance
Die Leitung versucht es aber nur halbherzig und ungerecht.
Gehalt/Benefits
Keine Tarifbindung, man ist auf die Willkür des CEO´s angewiesen.
Kollegenzusammenhalt
einfach perfekt
Umgang mit älteren Kollegen
voll Eingegliedert
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte meist rückradlos, der Rest, bis auf wenige Ausnahmen, abgehoben und arogant.
Kommunikation
ist unter den Kollegen sehr gut leider nicht so von der Führung her
Gleichberechtigung
schwach
Interessante Aufgaben
Hier wird es nicht Langweilig
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Gute Kollegen unter schwacher bis mäßiger Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kelheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ständige überladen der Mitarbeiter mit neuen Themen. Nichts kann vollständig abgeschlossen werden, man arbeitet immer auf Anschlag. Jedes neue Thema
/Projekte muss immer schnell bearbeitet werden und ist innerhalb eines Monats wieder vergessen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles hinnehmen und auch der Geschäftsführung mal widersprechen.
Zuviel Anfragen werden einfach nur abgeknickt, obwohl die Wahrscheinlichkeit für eine Zuschlag nahezu Null ist
Arbeitsatmosphäre
Wurde zunehmend schlechter, zuviele Projekte und alles Prio 1
Image
Die meisten Kollegen sind gestresst und überarbeitet
Work-Life-Balance
Sehr flexibel mit Urlaub/Gleichzeitig Ausgleich, Home-Office ist zwar gegeben aber eher ungern gesehen
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden gerne finanziert
Gehalt/Benefits
Über die gesamte Firma eher mäßig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Importe aus Asien Klimabilanz ist daher eher schlecht. Zumindest wurde PV installiert
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit mit den Kollegen war absolut spitze. Man hat sich so gut es geht gegenseitig unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise werden Abschiedsgeschenk für den Ruhestand vergessen
Vorgesetztenverhalten
Für mich persönlich zu konservativ
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, also eher laut, leider keine steh Tische für alle ansonsten ganz i.o.
Kommunikation
Kaum Feedback eine andere Meinung vertreten wird oft negativ aufgefasst
Gleichberechtigung
Nahe zu nur Männer in Abteilungsleiter Positionen
Interessante Aufgaben
Vielfältiger flexibler Aufgaben Bereich, vor allem aus technischer sicht
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Sehr nettes Kollegium bei mäßiger Bezahlung
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung in Kelheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Karrierechancen
Arbeitsatmosphäre
Wenig Führung, wenig Orientierung, dafür viel Freiheit bei eigenständigem Handeln
Work-Life-Balance
Normal
Karriere/Weiterbildung
Nach Teamleiter ist eig Schluss und das zugeh. Team muss es auch erst geben
Gehalt/Benefits
Untertariflich
Kollegenzusammenhalt
Besondere Atmosphäre mit den Kollegen. Durchweg positiv. Junges Kollegium mit hoher Flukation
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Kollegen im Rentenalter zur fachlichen Beratung eingebunden. Sonst junges Team
Vorgesetztenverhalten
Wenig Führung, kaum Information was die restliche Entwicklung gerade tut/erzielen konnte
Arbeitsbedingungen
Kein el. höhenverstellbarer Schreibtisch. Klimatisiert
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Arbeitsumfeld. Ob man alle Aufgaben immer mag ist die andere Sache
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr gutes Verhältnis unter den Kollegen. Leider werden die Mitarbeiter nicht geschätzt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kelheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltspolitik ist sehr schlecht. Leider keine gerechten Löhne.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kelheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität ist immer und jederzeit gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnpolitik
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, Wertschätzung von Leistung, Erlichkeit,
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen immer hilfsbereit, leider sind immer ein paar dabei, aber echt Gut!
Image
Versuche sind erkennbar es zu verbessern! jedoch hängt da immer das Image eines sparsamen Lohn Zahlers.
Work-Life-Balance
So einen Unsinn bewerte ich nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Geld da ist
.
Gehalt/Benefits
Unterirdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na ja, und dann nur unter Druck. Viele Teile aus China!
Kollegenzusammenhalt
Sihe Pos. 1
Umgang mit älteren Kollegen
Perfekt, leider keine Wertschätzung von ganz oben!
Vorgesetztenverhalten
Unteschiedlich da ein sehr dominanter CEO vorne ist. Teilweise Rückradlos!
Arbeitsbedingungen
Verbesserungsfähig von allen Seiten.
Kommunikation
Vorgesetten Kommunikation lässt zu wünschen übrig.
Gleichberechtigung
Leider leben manch Vorgesetzte noch in der Vergangenheit
Interessante Aufgaben
Die tägliche herausforderung ist genial!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 85 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Heidrive durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden Heidrive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 85 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 85 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Heidrive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.