Du suchst Work-Life Balance, ein tolles Arbeitsklima und eine Wertschätzung deiner Arbeit..? Dann bist du hier falsch !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stempeluhr funktioniert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mäuse in der Produktion bekommen kein Futter.
Verbesserungsvorschläge
Neue Wege gehen - alte Strukturen aufbrechen ! Mehr Zusammenarbeit und mehr Vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Lob von Vorgesetzten ? Nein. Du wirst bezahlt damit ist Alles selbstverständlich. Fairness ? Da kann man einiges hineininterpretieren aber auch hier ein klares NEIN in allen Bereichen. Vertrauen - kann man hier nur sich selber.
Image
Ich habe bisher noch kein positives Wort über dieses Unternehmen intern gehört. Extern im übrigen auch nicht aber vielleicht bin ich nur nicht bei den richtigen Personen gestanden.
Work-Life-Balance
Mach deine 30 Tage Urlaub - das ist deine WLB. Gute Erholung !
Karriere/Weiterbildung
Das war nun eine wirklich schwierige Frage und ich habe lange überlegen müssen aber - NEIN. Ich denke, dass alle in der Info genannten Kriterien nachgeschlagen werden müssen.
Gehalt/Benefits
An einem Punkt in der Geschichte dieser Gehaltsstruktur wurde Progression mit Degression verwechselt. Ein Jobwechsel bringt Besserung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn geklärt ist, dass es hier nicht um die Haltungsklasse der Fleischwaren im Brotzeitautomaten geht wird auch hier das Mindestmaß sicherlich eingehalten. Engagement mehr zu tun - Fehlanzeige in BEIDEN Bereichen.
Kollegenzusammenhalt
Aufgepasst - geteiltes Leid ist halbes Leid. In den Abteilungen meistens sehr gut aber auch hier sitzen die Spitzel nicht weit.
Umgang mit älteren Kollegen
Braucht man. Man findet ja sonst niemanden.
Vorgesetztenverhalten
Mach den Metzger zum Schreiner und sitz auf dem Stuhl. Zielplanung, operative und strategische Planung sind ebenso Fremdworte wie Balanced Score Card oder Cash Cow. Zum Glück gibt es heutzutage die Onlinemedien....hier kann man sich schnell weiterbilden wenn es um das Thema Mitarbeiterpflege geht.
Arbeitsbedingungen
Entsprechen dem Minimum sonst würde die BG sicherlich das Licht aus machen und absperren.
Kommunikation
....ist manipulativ und nicht annähernd der Realität entsprechend. Argumentationen der GL und Vorgesetzten aus billigen Taschenbüchern geklaut (Führung für Dummies) und wer kurz mit etwas Grips hinterfragt kommt schnell auf des Pudels Kern.
Gleichberechtigung
Wenn das in einem Patriarchat die Regel ist dann ja.
Interessante Aufgaben
Wer Türklingeln interessant findet hat bereits ein gutes Startpotenzial für diese Arbeit. Man könnte hier schon technisch anspruchsvolle Projekte umsetzten.....das machen aber dann die Marktbegleiter.