27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Höchst toxisch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heiler Glas GmbH in Waghäusel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Entscheidungen scheinen mir willkürlich und von der Laune des Chefs abhängig. Das macht strukturiertes, zielgerichtetes Arbeiten unmöglich.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Führung einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr negative Stimmung, ich finde es auch sehr unkollgial.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur nach sich, Klüngel und Grüppchenbildung.
Vorgesetztenverhalten
Mir fehlt Klarheit, Mut und Rückgrat.
Arbeitsbedingungen
Muss alles selbst organisieren
Gehalt/Benefits
Immerhin der Chef verdient gut.
Gleichberechtigung
Teilzeit wegen Kindern/Familie macht mich unattraktiv für verantwortungsvolle Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Meiner Meinung nach gäbe es viel zu verbessern, dass es reichlich spannendes zu tun gäbe.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Außen hui…..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Heiler Glas GmbH in Waghäusel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt, kein Gespräch.
Verbesserungsvorschläge
Mach umsetzen, statt nur zu reden
Arbeitsatmosphäre
Nur bedingt gut
Work-Life-Balance
Geht
Kollegenzusammenhalt
Was ist das?
Kommunikation
So gut wie keine
Interessante Aufgaben
Gab keine
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ist leider sehr schlimm geworden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Heiler Glas GmbH in Waghäusel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer nicht sagt, was die Führung hören will, ist fix weg
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War mal toll und dann fing man an Gurus zu folgen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Gruppen da klappt das noch. Ist aber nicht wie früher
Vorgesetztenverhalten
Angeblich gibt es keine. Real wird das in Arbeitskreisen beschlossen und dann als Gruppenentscheidung verkauft, da der Mut fehlt dazu zu stehen.
Kommunikation
Flurfunk klappt. Rest kaum. Versuche das via Intranet zu verbessern werden sabotiert
Gleichberechtigung
Gibt's nicht wirklich. Man tut nur so
Interessante Aufgaben
Alles reine Routine
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Innovativ, Inspirierend, Individuell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heiler Glas GmbH - Individuelle Glaslösungen in Waghäusel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teamzusammenhalt
Ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl im Team fördert die positive Atmosphäre. Die Kollegen unterstützen sich und können sich aufeinander verlassen, dies schafft eine angenehme Arbeitsumgebung.
Work-Life-Balance
.... ist personenbezogen, bei dem einen mehr, bei dem anderen weniger
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen, wenn nachvollziehbar werden gerne übernommen
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Ziele werden erarbeitet und verfolgt, dadurch eine starke Verbindung, Vertrauen unter den Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoller Umgang mit älteren Kollegen ist uns wichtig
Vorgesetztenverhalten
es gibt keine formale Führung, Unterstützung und Förderung wird über die einzelnen Teams gestaltet.
Arbeitsbedingungen
strukturierte Arbeitsumgebung, um auch mal konzentrierte Arbeiten zu erledigen, Möglichkeit Homeoffice zu nutzen, etc.
Kommunikation
offene und ehrliche Kommunikation
Gleichberechtigung
ist ein grundlegendes Prinzip der Fa. Heiler
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Das Marketing klappt aber die Umsetzung ist nicht gegeben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Heiler Glas GmbH - Individuelle Glaslösungen in Waghäusel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Würde der Führungsstil umgesetzt wäre das toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine langfristige Ausrichtung. Nach Tageslaune der Führung werden Dinge ohne Rücksicht auf Ressourcen angestoßen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten arbeiten gut zusammen aber einige wenige versauen alles
Kommunikation
Interne Kommunikation funktioniert nur via Flurfunk.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten ohne Chef. Man hat alle Freiheiten und Verpflichtungen die so eine Unternehmensstruktur mit sich bringt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Heiler Glas GmbH in Waghäusel gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Gibt es keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann zu jeder Zeit für meine Familie da sein - Familie wird groß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Heiler Glas GmbH in Waghäusel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er seine (diese) Firmenphilosophie hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich? Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Fallen mir keine ein, alle Entscheidungen werden im Team gefällt
Image
Haben wir und das kein schlechtes
Work-Life-Balance
Siehe Firmenphilosophie
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich
Gehalt/Benefits
Passt
Kollegenzusammenhalt
Situationsbedingt schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
Haben und schätzen wir
Vorgesetztenverhalten
Siehe Firmenphilosophie
Arbeitsbedingungen
Alles top
Kommunikation
Noch Luft nach oben
Gleichberechtigung
Oh es geht weiter.... Ja immer noch Siehe Firmenphilosophie
Interessante Aufgaben
Siehe Firmenphilosophie......sorry aber muss man gelesen haben um das zu verstehen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Vor allem in "schwierigen" Zeiten wird viel kommuniziert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heiler Glas GmbH in Waghäusel gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Von Beginn an wurden sämtliche Möglichkeiten (z.B. Home Office - obwohl wir das noch nie wirklich hatten bei HEILER; interne Prozesse wurden untereinander umgehend angepasst, etc.) in die Wege geleitet und die Belegschaft unmittelbar und sehr gut (regelmäßige Skype-Konferenzen; Video-Mitteilungen; E-Mails) informiert.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Vor allem die interne Kommunikation konzentriert sich aktuell auf das Wesentliche.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Vor allem in der Corona-Situation findet eine sehr hohe Unterstützung und Kommunikation statt.
Vorgesetztenverhalten
Kein Vorgesetzter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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HEILER ist geiler *lach*
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heiler Glas GmbH in Waghäusel gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Mein Lob an die Firma, weil wir durch unsere Struktur super schnell und flexibel auf Corona reagieren konnten.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Wir nehmen die Maßnahmen mit in die Zukunft. Homeoffice können wir zukünftig für viele Kollegen 1-3 Tage in der Woche beibehalten. Wir drucken noch weniger Papier aus. Es gibt sol viele Vorteile die aus der Krise entstanden sind, dass würde hier den Rahmen sprengen.
Für meinen Teil kann ich innehalten und feststellen, wie wichtig mir mein Team bzw. meine Arbeitskollegen sind. Sie geben mir Kraft, Mut und Motivation. Wir halten zusammen - die Firma ist mein Fels in der Brandung.... Dafür danke ich allen Kollegen & Kolleginnen!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich bin im Home-Office und in der Firma haben wir alle hygienischen Maßnahmen, um die Verbreitung von Corona zu verhindern, umgesetzt! Unsere Monteure und Aufmesser müssen noch zu unseren Kunden vor Ort. Diese sind durch Handschuhe, Mundschutz und Desinfektionsmittel geschützt. Wir tun alles was in unserer Macht steht...
Arbeitsatmosphäre
Ich fühl mich an den meisten Tagen sehr wohl in der Firma!
Image
Die Bewertung ist nach meinem Gefühl und Ergebnis nach einer telefonischen Kundenumfrage. Zudem bekommen wir sehr oft ganz liebes Feedback von unserer Kundschaft.
Work-Life-Balance
Wir vom Vetrieb müssen immer da sein - von 7-17 Uhr.
Deshalb hat unter Vertriebs-Team in dem Punkt noch Luft nach oben ;-)
Klar, sprechen wir uns ab und jeder hat das Recht mal früher zu gehen oder später anzufangen... Dank Corona haben wir zumindest Home-Office :-)
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund unserer Struktur lernen wir nie aus und bilden uns immer weiter (auch menschlich) aber eine Karriereleiter findet ihr bei uns nicht! Jeder Einzelne kann bei uns Bäume ausreißen und zielführend sein ......
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind mittlerweile alle angepasst, fair und leistungsbezogen - meine persönliche Einschätzung. Bei den Sozialleistungen ist noch Luft nach oben ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung beherrschen leider nur wenige Menschen....keine Ahnung warum das so ist!
Ansonsten legen wir sehr viel Wert umwelbeswusst zu handeln und zu denken. Viele Vorgänge haben wir umgestellt, um Müll zu vermeiden und Ressourcen zu erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Intern geht es manchmal heiß her aber über meine Firma lasse ich nichts kommen!
Wenn es hart auf hart kommt halten wir zusammen! Meine Kollegen und Kolleginnen sind die Besten !
Umgang mit älteren Kollegen
Wir pflegen mit allen Kollegen einen respektvollen und achtsamen Umgang.
Wie in jeder Familie wird mal gestritten, weil man nicht einer Meinung ist. Das Gute an den "Streitgesprächen/Diskussionen": Sie führen immer zu einem Ergebnis und lassen Vorgänge/Prozesse/Beziehungen besser werden :-)
Vorgesetztenverhalten
....wir haben keine Vorgesetzten, deshalb kann ich 5 Sterne geben *Befreiungsgrinser*
Arbeitsbedingungen
Die Heizung in der Firma ist komisch...im Winter ist ist kalt oder megaheiß ?!
Jammern auf hohem Niveau *lach*
Kommunikation
Gute Kommunikation ist ein langer Weg ....
Gleichberechtigung
Bis auf die Tatsache, dass manche "Vertrauensarbeitszeit" haben und manche immer noch "stechen" müssen, geht es sehr gerecht bei uns zu.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist eine neue Herausforderung bei uns.... mega Interessant aber auch oft sehr anstrengend.
Mein Aufgabengebiet ist mir manchmal viel zu technisch und jeder Auftrag ist individuell. Es braucht immer volle Konzentration... aber einen Haken gibts überall ;-)
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Zusammenhalt ist ALLES
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heiler Glas GmbH in Waghäusel gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die schnelle Umsetzung für Home Office und Digitalisierung, das tägliche Skype-Meeting mit allen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bei allen Bürotätigen Mitarbeitern wurde direkt Home Office eingerichtet. Nach nur wenigen Tagen hatten wir den Prozess entwickelt, wie wir alles digitalisieren.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gibt es nicht mehr! Sei dein eigener Chef, zusammen mit deinem Team bist du stark
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Heiler Glas durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 25% der Bewertenden würden Heiler Glas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Heiler Glas als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.