Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Würde der Führungsstil umgesetzt wäre das toll.
Das er seine (diese) Firmenphilosophie hat
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Entscheidungen scheinen mir willkürlich und von der Laune des Chefs abhängig. Das macht strukturiertes, zielgerichtetes Arbeiten unmöglich.
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt, kein Gespräch.
Keine langfristige Ausrichtung. Nach Tageslaune der Führung werden Dinge ohne Rücksicht auf Ressourcen angestoßen.
Ehrlich? Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Mach umsetzen, statt nur zu reden
Qualifizierte Führung einsetzen.
Ehrlich sein.
Fallen mir keine ein, alle Entscheidungen werden im Team gefällt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Heiler Glas ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Meiner Meinung nach gäbe es viel zu verbessern, dass es reichlich spannendes zu tun gäbe.
Siehe Firmenphilosophie......sorry aber muss man gelesen haben um das zu verstehen
Jeder Tag ist eine neue Herausforderung bei uns.... mega Interessant aber auch oft sehr anstrengend.
Mein Aufgabengebiet ist mir manchmal viel zu technisch und jeder Auftrag ist individuell. Es braucht immer volle Konzentration... aber einen Haken gibts überall ;-)
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heiler Glas ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mir fehlt Klarheit, Mut und Rückgrat.
Angeblich gibt es keine. Real wird das in Arbeitskreisen beschlossen und dann als Gruppenentscheidung verkauft, da der Mut fehlt dazu zu stehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen, wenn nachvollziehbar werden gerne übernommen
Ist möglich
Aufgrund unserer Struktur lernen wir nie aus und bilden uns immer weiter (auch menschlich) aber eine Karriereleiter findet ihr bei uns nicht! Jeder Einzelne kann bei uns Bäume ausreißen und zielführend sein ......
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heiler Glas wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Heiler Glas schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heiler Glas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heiler Glas als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.