27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Maßnahmen in Krisenzeiten (Corona)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heiler Glas GmbH in Waghäusel gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
schnelle Umsetzung der Maßnahmen für Homeoffice,
Schulung der Monteure für Verhalten während Corona,
sehr gute Erreichbarkeit untereinander,
Verständnis für Probleme einzelner Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber mit gutem Arbeitsklima
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung bei Heiler Glas GmbH in Waghäusel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege, offen für neues, freundlicher und fairer und familiärer Umgang miteinander, Menschlichkeit wird grossgeschrieben,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsplatzsicherung steht an 1.Stelle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Heiler Glas GmbH in Waghäusel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute, interessante Produkte, angenehme Firmengröße und somit Kontakt zu allen Abtlg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier konnte auch ich Arbeitsplatzsicherung durch Mitarbeiter mit allen Mitteln erleben (in fast allen Abteilungen und Vorgesetzten), Ring frei... bzw. Rette sich wer kann...
Kein Umsetzen üblicherer und erfolgfördernder Unternehmensaufstellung.
Schuldfrage steht vor Lösungsfrage, konstruktive Hinweise nicht gerne gesehen - wird als Kritik gewertet, konstruktive Gespräche nicht möglich
Allein gelassene Mitarbeiter, die Wollen, Können und nicht Dürfen (Konsequenz: innere Kündigung) bedeutet Potenzialverschwendung
Top down anstelle von Gemeinsam (niemals ist nur 1 Person für den Projekterfolg verantwortlich!)
keine Kommunikation, Kommuniziert wird hier nur durch persönliche Darstellung von Teilerfolgen (hier scheint eine Schwalbe den Sommer zu bringen)
Verbesserungsvorschläge
Keine Angst vor Verbesserung, Maßnahmen vorab mit professioneller Darstellung den AN vermitteln (mit AN geht alles - ohne AN geht gar nichts), Kommunikations, Kommunikation,.., Wertschätzende Behandlung von AN und Teamstärkung fördert Produkt-+Projektidentifikation
Work-Life-Balance
7 to 7 wird selbstverständlich erwartet; Stundenquantität vor Stunden(Arbeits)qualität
Gehalt/Benefits
Versprechungen, Absprachen werden nicht eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Mehrzahl nette Kollegen: lernbereit und Hilfe annehmend, neuen Ansätzen gegenüber aufgeschlossen bzw. schnell durch Arbeitserleichterung bzw. guten Projektabschluss überzeugbar
Einige Kollegen: unhöflich, frech, einfältig und das mit Mitteln, die einem die Sprache verschlagen
Vorgesetztenverhalten
Aus Angst vor Arbeitsplatzverlust wird gleich prophylaktisch ein neuer Mitarbeiter extrem unqualifiziert in die Schranken verwiesen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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wer nicht spurt der fliegt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Heiler Glas GmbH in Waghäusel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lediglich das Produkt,welches tatsächlich nicht schlecht ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmerumgang auf der Vorgesetztenebene.
Wer den Mund aufmacht, wird sehr deutlich in die Spur verwiesen und gemobbt.
Verbesserungsvorschläge
die sich selbst auferlegten Philosophien auch tatsächlich einmal anwenden. Nicht nur drüber reden.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
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Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Angestaubte Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heiler Glas GmbH in Waghäusel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Telefonische Kundenbetreuung / Auftragsservice hat mich überzeugt, sehr freundlich, offen, modern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ansonsten leider wenig qualifizierte Arbeitnehmer, wird oft ein verstaubter eigenbrödlerischer Arbeitsstil gelebt, Problemlösung Fehlanzeige, Kommunikation Fehlanzeige, Management mangelhaft (große Worte - keine Substanz)
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
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Umgang mit älteren Kollegen
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Außendienst, Kundendienst, Service
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heiler Glas GmbH in Waghäusel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang innerhalb des Unternehmens unter den Kollegen habe ich niemals vorher so positiv erlebt. Sehr autentische und nicht überhebliche Chefs, bzw Chef.
offen für Neuerungen und Innovationen, aber auch spurtreue zu altbewährtem.Toller Mix..!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nur den , das ich als Außendienstler nur zu selten den Kontakt zu meinen charmanten Kollegen pflegen kann, aber das liegt am Job, und nicht an der Firma.
Arbeitsatmosphäre
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Es war einmal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heiler Glas GmbH - Individuelle Glaslösungen in Waghäusel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Einfach Heiler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heiler Glas GmbH - Individuelle Glaslösungen in Waghäusel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Kollegenzusammenhalt
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Vorgesetztenverhalten
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Absolute Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Heiler Glas GmbH - Individuelle Glaslösungen in Waghäusel gearbeitet.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Heiler
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heiler Glas GmbH - Individuelle Glaslösungen in Waghäusel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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