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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heilig Geist DRK Seniorenzentrum die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heilig Geist DRK Seniorenzentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Heilig Geist DRK Seniorenzentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    55%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    55%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Flache Hierarchie, immer ein offenes Ohr der Vorgesetzten. Wenn nicht sofort, dann mit zeitnahem Termin.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Für den pflegerischen Bereich sehr gut. Schichtdienst bleibt eine Belastung für den Körper, aber überwiegend nur Tag- oder Nachtdienst. Kommunikationssache.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Hand in Hand

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Sehr fair.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Erfolgt auf Augenhöhe

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Es wird viel Wert auf eigenständiges Arbeiten gelegt, Verbesserungsvorschläge werden gerne gesehen

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