23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Leider nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dülmen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Das Team versucht das Beste aus der Situation zu machen
Work-Life-Balance
Gar nicht , bei 11 Tage am Stück ( Vollzeit ) wird man unter Druck gesetzt noch einzuspringen !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Lebensmittel verschwendet, Pflege und Küche gleichzeitig / hygienisch sehr fragwürdig
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Zusammensetzung an
Vorgesetztenverhalten
(Teilweise) unangemessen, einspringen, länger bleiben , Übersetzer spielen
Kommunikation
Viele Dinge / Informationen gehen unter, Übergabebuch wird nicht adäquat geführt
Interessante Aufgaben
Immer das selbe zu schlechten Bedingungen ( pumpbetten aus den 70er n ? , keine digitale Technik, alles muss sehr mühsam gesucht werden)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Klasse Arbeitgeber in unsicheren Zeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Dülmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Team
Image
Erstes Haus am Platz
Work-Life-Balance
Schichtdienst in der Pflege. Hat Vor- und Nachteile
Vorgesetztenverhalten
Immer fair und auf Augenhöhe
Kommunikation
Klare Strukturen durch regelmäßige Teambesprechungen
Gehalt/Benefits
Fair. AVR.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein schönes Haus, was man aber verbessern kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dülmen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsmodell
11 Tage am Stück durcharbeiten ist echt hart
Verbesserungsvorschläge
Anderes Arbeitsmodell wäre sinnvoll
Work-Life-Balance
Falsches Arbeitsmodel.
Kollegenzusammenhalt
Super
Kommunikation
Mehr auf Mitarbeiter eingehen. Die halten den Laden am laufen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein schöner Umgang mit Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Dülmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das überhaupt keine Rücksicht genommen wird auf Mitarbeiter, die eine Familie haben frei haben, ist so gut wie gar nicht drin
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht auch den Leuten mal freigeben und nicht immer nur fordern, fordern und nicht zurückgeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Der Schein trügt !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dülmen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt !
Arbeitsatmosphäre
Das Team versucht dass beste aus der Situation zu machen
Work-Life-Balance
Arbeitszeitmodell schlecht ! Bei 35 std trotzdem jeden Tag arbeiten nur 30 min später anfangen. ( Arbeit bleibt gleich und man muss es nur schneller schaffen weil ja 30 min später bezahlt wird).
So genannte *Joker Dienste ! Es verdienen Mitarbeiter die eine niedrige Stunden Anzahl haben teilweise so viel wie Vollzeitkräfte !
Karriere/Weiterbildung
Wer zu genau ist und zu viel weiß und den Mund zuweit aufmacht ist dort nicht gern gesehen.
Gehalt/Benefits
Unfair , da Joker Dienste manchmal mehr bekommen wie vollzeitkräfte die sowieso jeden Tag da sind ( 11 Tage am Stück OHNE einen freien Tag) dazu Wechselschichren bis 21 Uhr und morgens um 6 Uhr wieder da sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel essen weg geschmissen
Vorgesetztenverhalten
Keine Motivation !
Kein positives Feedback !
Keine klaren Aussagen !
Leere Versprechungen !
Einspringen einspringen einspringen.
Dienstplan vorher stimmt nicht immer mit den Diensten überein die man dann bekommt.
Arbeitsbedingungen
Extrem veraltete Betten zum pumpen !!
Rückenschmerzen vorprogrammiert
Alte Waagen
Kommunikation per Fax
Blutdruck Geräte müssen im ganzen Haus gesucht werden
Handtücher Waschlappen fehlen ständig
Keine Vorlagen
Kommunikation
Extrem schlecht ! Wichtige Informationen gehen unter.
Übergabeprotokoll wird nur sporadisch durchgeführt.
Interessante Aufgaben
Es muss ständig nach Blutdruck Geräten , Waagen oder Pflastern gesucht werden.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die 11 Tagesdienste waren ätzend. Schlechte Arbeitseinteilungen. Zu den Bewohnern waren die mega unfreundlich .
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Dülmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles. Ich selber empfehle keinem,da freiwillig zu arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Besseres Arbeitsverhältnis schaffen. Bessere Arbeitszeiten und darauf achten,dass die Mitarbeiter nicht überarbeitet sind und auch ihr Privatleben respektieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Nein. Jeder zweite redet schlecht darüber
Work-Life-Balance
Zu wenig Freizeit, Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Ja
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte höher sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Kollegenzusammenhalt
Seltene Hilfsbereitschaft untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
In dem Betrieb sind die alle biestig
Vorgesetztenverhalten
Man kommt nie wirklich auf einen Nenner
Arbeitsbedingungen
Ja
Kommunikation
Teils, Teils. Je nach laune unter den Fachkräften
Gleichberechtigung
Ja kann man.
Interessante Aufgaben
Es kommt drauf an mit wem man im Dienst ist
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Unternehmen im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dülmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Gehalt für ehrliche Arbeit. Bester in der Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
(Noch) Selbstbewusster auftreten, man darf das
Arbeitsatmosphäre
Nach schwierigen Jahren, seit einiger Zeit wieder super.
Image
Positiv.
Work-Life-Balance
Wenn man den Betrachtungszeitraum fair wählt, ist alles in Waage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist alles in Ordnung; Nachhaltigkeit könnte ausgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Der Verbund rückt immer mehr in den Mittelpunkt.
Kollegenzusammenhalt
Top.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist egal.
Vorgesetztenverhalten
Tadellos.
Arbeitsbedingungen
Alles gut; Man könnte digitaler werden.
Kommunikation
Läuft.
Gehalt/Benefits
AVR
Interessante Aufgaben
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guter Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dülmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das er verschiedene Arbeitsmodelle anbietet und auf die wünsche eingeht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gibt nichts
Arbeitsatmosphäre
tolles team steht für einander ein
Kollegenzusammenhalt
gutes miteinander
Vorgesetztenverhalten
+EL+PDL hat stets ein offenes Ohr
Kommunikation
Probleme werden besprochen + behoben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Den Führungskräften ist alles egal außer das Geld!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dülmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider im Moment nicht viel.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird überhört, Probleme und Fehler werden einfach vertuscht. Wenn die Heimaufsicht kommt oder der MDK wird schnell alles hergerichtet, damit die bloß keine fehler finden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bewohner eingehen, zuhören was denen wichtig ist. Vielleicht mal mitarbeiten damit man sieht was wir alle leisten. Mitarbeiter nicht herabwürdigen, auch an der Stelle mehr zuhören und jedem eine Chance geben.
Image
Mich wundert es nicht bei dem Führungsstil das Image kaputt geht
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlimm
Kommunikation
Viel nur nicht ehrlich
Gleichberechtigung
Null Gleichberechtigung!
Interessante Aufgaben
Gibt es darf man nur nicht ausführen selbst wenn man die Ausbildung macht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Negativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Dülmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Hilfsmittel
Demente Bewohner bekommen keine Beschäftigungsmaterialien da es sich nicht lohnen würde
Keine Unterstützung
Kein zuhören
Ständiger Wechsel vom Dienstplan innerhalb von <24h ohne Ankündigung oder Information
Telefonlisten der mitarbeitenden werden ohne Erlaubnis ausgehangen und dann erzählen die was von wegen Datenschutz bezogen auf die Einsicht des Dienstplan
Etc
Verbesserungsvorschläge
Mehr zuhören
Leute ernst nehmen
Auf Bedürfnisse eingehen
Zukunftsorientierte Weiterbildungen anbieten
Mehr fördern
Arbeitsatmosphäre
Liebe Kollegen und ein überwiegend nettes und kompetentes Team
Image
Sehr schlecht geworden, spricht sich mittlerweile auch zum Glück rum
Karriere/Weiterbildung
Ganz miserabel
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf die Schicht an
Gehalt/Benefits
Geld kann gut mit Einspringen aufgebessert werden, sonst normale AVR Vergütung
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Heilig-Geist-Stiftung Dülmen durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden Heilig-Geist-Stiftung Dülmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Heilig-Geist-Stiftung Dülmen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.