Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heilig-Geist-Hospital die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist transparent und nachvollziehbar. Regelmäßige Updates in verschiedenen Formen stärken das Verständnis für Entscheidungen und Qualitätsstandards
Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, teilweise auch abteilungsübergreifend.
Durch verlässliche Dienstpläne und eine Dienstplanung über Monate im Voraus lassen sich Arbeit und Privatleben super miteinander verbinden.
Die Abteilungen profitieren enorm von einer klaren, unterstützenden Führung
Der direkte Vorgesetzte ist fair, alles darüber wechselhaft
Der Arbeitsplatz zeichnet sich durch eine angenehme, respektvolle Arbeitskultur aus.