Pflege auf Augenhöhe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch hier ist der Fachkräftemangel spürbar. Jedoch wurden schon frühzeitg und nachhaltig Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen geschaffen. (Mitarbeiterentwicklung, Führungskräfteworkshops, Rollenentwicklung in der Primären Pflege, keine Zeitarbeit sondern feste Stationsteams, Praxisanleitung und hauptamtliche Praxisanleitung, Demenzkonzept...).
Professionalisierung der Pflege wird unterstützt und gelebt (z. B. Pflege auf Augenhöhe, Pflegekammer NRW)
Offenheit für neue Ideen (z.B. Mitarbeiteryoga, Massage am Arbeitsplatz, digitales Lern- und Schulungsportal, Therapiehund...) und (technische) Innovationen (z.B. elektronische Patientenkurve).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Verbundkrankenhaus oft langwierige Entscheidungsprozesse notwendig.
Gehalt/Benefits
Tariflich, nach AVR
Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)